337.孙子兵法9|以战养战“胜敌益强”?对现代生活有何启示?
发布网友
发布时间：2022-09-02 21:00
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-07 14:25
通过战场就地补给，既可以避免长途输运之苦，又可以大大提高补给效益。
孙子论述中，提出了“胜敌益强”的以战养战军事指导思想，对现代社会生活启示很多。
【原文】
【释义】
【解读】
这段论述中，孙子鲜明指出“务食于敌”“取敌之利”，提出了以战养战的重要思想，揭露了“强者恒强”的残酷现实。
无论是粮草补给，还是装备器材，甚至是人员兵力，都在战场就地取材、因地制宜，这些都是达成“胜敌益强”目标的手段。
打仗从敌人那里获得粮草，避免了长途输运的损耗，于我而言省时高效，于敌而言加重负担。
社会生活中，因地制宜、因时而动、因势而谋，同样非常重要 。
尤其是市场或职场竞争，要搞清楚对方的底数，结合实际灵活应变。
关键在于， 要持续放大自身优势，不断冲击对方劣势，最终形成“于我有利、于敌不利”的竞争态势 。
从另外一个角度来看，真正高级的竞争者，往往从“塑造态势”之初，就已经吹响进攻的号角了。
而最终失败的一方，只有困难迫在眉睫了才意识到危局来临，甚至到破产之日都搞不明白，到底什么阶段才是双方竞争的前奏。
兵戎相见， 激励兵心士气有精神和物质两个层面，所以精神奖励与物质奖励理应并重 。
现实生活中，以目标为牵引，按照既定方向，推进工作落地落实，是个高效常用的工作方法。
精神奖励，区分正反两个方面，可以采取荣誉激励正向引导，还可以仇视敌对反向激发血性，确保大家能够同仇敌忾、合力破敌。
物质奖励，可以是发放奖金，也可以是晋升职务，还可以是其他多元的形式，让奋斗者在付出之后能够得到实惠、尝到甜头。
无论何种形式，归根结底，是为了达成终极目标，关键在于兑现奖励。
战场上，缴获了敌方的物资、器材、装备尽可以直接利用，但是人心归附却一直是个世纪性难题。
市场和职场竞争也是如此。
在前期的拼抢摩擦时期，双方往往都觉得不痛不痒，哪怕对方员工“跳槽”后加盟于你，还有你情我愿的雇佣关系作为说辞，属于名正言顺。
但是，一旦竞争进入“白热化”，出现你死我活的“血拼”，如果挖动了对方墙角，或者找到了致命性破绽，就会将对手*上“崩塌”的绝路。
打完仗之后，胜利方如何笼络精英人才，确保归心归顺，才是大获全胜的关键。
人性都是趋利的，人心都精于世故，化敌为友的诀窍也暗藏其中 。
老子在《道德经》中说：“ 胜人者有力，自胜者强 ”。
打赢了仗，属于“胜人者”，当然能够得到更多好处。
于是，弱肉强食，“丛林法则”盛行，导致强者恒强，弱者更弱，直至消亡。
这也就是著名的“马太效应”，“ 凡有的，还要加倍给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来 ”，这句话虽然残酷无情，但充分揭示了两极分化的现状。
大海辩证来看， 无论“胜人”的外在形式如何演变，都离不开“自胜”这个精神内核作支撑 。
因为只有率先战胜自己人，才能最后打败他人 ，这是“自胜者”如何“胜人”的内在逻辑使然。
关于孙子所言“胜敌益强”，你怎么看？
齐帆齐8期写作营，打卡第17篇，字数1677，累计22942字。年度进阶营第250篇，累计426282字。
