工龄工资标准2022
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发布时间:2022-09-02 20:07
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时间:2023-10-04 16:42
企业执行工龄工资的*各不相同,可自主决定。
少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项*;多数企业的工龄工资*确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。
1、员工工龄工资标准
连续工作满一年 50元/月;
连续工作满二年 100元/月;
连续工作满三年 150元/月;
连续工作满四年 180元/月;
工作每增加一年 工龄工资增加30元/月,十年封顶。
2、管理人员工龄工资标准
连续工作满一年的办公室人员 100元/月;
连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月;
连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月 ;
连续工作满一年的助理人员 200元/月 ;
连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月;
连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。
《劳动合同法实施条例》第九条,劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。