在试用期辞职,之前的失业金还可以领吗
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发布时间：2022-09-03 02:19
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热心网友
时间：2024-07-29 10:00
劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
热心网友
时间：2024-07-29 10:04
在公司辞职后，失业金应该领取，你知道流程吗？
...试用期三个月不合格再次失业。我还能领前单位的失业金吗?_百度...
如果劳动者是被用人单位辞退或者被迫辞职的，是可以领取到以前单位的失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职...
...合同能领取失业金吗或者说能借这个机会领取之前公司没领的失业金...
这个没有什么一并之说，只要你现在符合了，就按照现在领取，根据规定，试用期被用人单位解除劳动合同也是可以的，但还有其他规定，比如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 ，而且已按规定办理失业和求职登记的。如果你后面两条也符合，就可以按照这个领取：根据失业保险领取办法，失业人员领取失业...
还在试用期内离职能不能领取失业金
因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。一、还在试用期内离职能不能领取失业金劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳...
试用期期间给单位辞退可以申请失业保险金吗
失业保险，要交够一年，才能领取，很遗憾，你得不到！
拿失业金时再就业后试用期内辞职 ,失业金还能继续领吗?
不能继续领失业金了。《失业保险条例》第十四条规定， 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的。第十五条 规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的。也就是说，如果是本人自愿辞职...
试用期内买了保险然后离职了失业金还能继续领吗?
试用期内买了保险然后离职了失业金还能继续领吗？一般来说，失业保险和保险之间是没有直接联系的，保险和失业金虽然都是保障个人的福利机制，但是具体的领取条件和标准是不同的，需要分开考虑。无论您是否购买过保险，如果离职，都可以向当地失业保险部门申请领取失业保险金，具体需要遵守当地失业保险的相关...
在试用期辞退失业金吗?
试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员在失业之前，如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年，但是不足5年的情况之下领取失业金，最长的期限可以达到12个月。一、试用期辞退失业金吗?试用期辞退是可以领取失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要在单位...
...怎么弄才能解除劳动合同,拿到以前单位的失业金?
让单位辞退你，就可以了，没有所谓以前单位的失业金，失业金是单位给交失业保险，失业后是政府发放的，并且是累计计算交失业保险的年限。如果这个试用单位还没跟你签合同，没给你交保险，那就需要看，你跟上一个单位解除劳动关系是否超过三个月了。
还没转正可以领失业金吗
不可以。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。可以领取失业金的情况如下：1、在领取之前，...
试用期辞退可以领取失业金吗
