过年休假应该算工资吗

发布网友发布时间：2022-04-22 21:49

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热心网友时间：2023-10-03 12:04

【法律分析】：过年休假应该算工资。劳动者在法定休假日以及婚丧假期间，还有依法参加社会活动期间，用人单位都应当依法向其支付工资。工资应当是以货币的形式按月来支付给劳动者。用人单位不可以随意克扣或无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。