发布网友 发布时间:2022-08-20 16:30
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热心网友 时间:2023-11-07 10:24
这要形成制度,如末位淘汰制或定期排名制,不是一次两次的,需要长期坚持才行。而且要找出销售业绩差的原因,对症下药,为以后新员工提供帮助和参考。尽量避免采用这要通报批评这种过激行为。
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