劳动合同法新困扰

发布网友发布时间：2022-08-19 17:11

共3个回答

热心网友时间：2023-10-25 21:14

1、公司违反劳动合同法（不签劳动合同、不办社会保险等）是显而易见的，也可以成为你*辞职的理由；
2、你不可以随时走人，原因是你必须要把手中的帐目交接清楚：
做为一名财务会计人员，你不仅仅是要遵守公司财务管理制度、劳动法、劳动合同法，更重要的是还有会计、财务方面的法律、法规来约束你。
而且，做为会计，库管的一切帐目都是由你审查进帐的，不合理不合法的票据是不允许入帐的，更何况单据不全，不知道你的帐目是怎么处理的？
如果你不交接清楚，就走人，单位不仅仅是要扣你工资的问题，还将涉及到其它司法问题的，到时候，你哭都来不及。
3、所以，你一定要实事求是，把帐目交接清楚，存在什么问题，要一一解释清楚。只要你个人没有问题就不用害怕，如果有问题，那就要如实交待清楚。

热心网友时间：2023-10-25 21:15

你做了4个月了,公司都没有给你签合同,和没有给你买社保.这样公司已经触犯了劳动法.你可以去劳动局告他.

热心网友时间：2023-10-25 21:15

交接清楚是必须的，但是他们没理由扣你工资。如果有的账目的确因为没单据而交接不清楚，那你就只能跟公司协商，作出一些让步了。如果你能交接清楚，公司还要扣你工资，就去劳动监察大队举报。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局。