隔离工作怎么办

发布网友发布时间：2022-08-20 09:16

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热心网友时间：2023-11-03 06:23

法律分析：对于疫情期间被隔离的员工不能上班的企业可以选择其在家办公，工资需要按照正常工作时间进行发放，企业也不能随意辞退被隔离的员工。疫情期间国家有统一规定有已经上班的员工的月工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方*可以实施隔离措施，并同时向上一级*报告；接到报告的上级*应当即时作出是否批准的决定。上级*作出不予批准决定的，实施隔离措施的*应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的*应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。