如何发挥自我考评的作用?

发布网友发布时间：2022-08-18 15:34

共2个回答

热心网友时间：2023-10-18 19:08

写作方法

开头:(简短的写一下)对公司的了解和印象(如:环境很好,每天可以积极工作),对工作的了解和对业务的认识程度,跟同事之间的关系(如:相处融洽,发挥团队合作精神之类的).

中间的段落：从你开始入职以来遇到的问题,是如何解决的,还有解决的过程,解决后大家对结果是否认可,解决问题的心得体会(如:经过这件事后专业能力有了提高,发挥了自己的某特长之类的),要多举几个实例说明.

结尾:写自己还有哪些方面欠缺的部分,

表明一下自己今后的工作的态度和决心.

自我考评的优缺点

1、自我考评的优点

1)自我考评在诸多考评方式中是最轻松的，对考评人和被考评人都不具威胁性，不会感到有较大的压力。(2)自我考评能够增强员工的参与意识；(3)自我考评的结果较具建设性，工作绩效较可能改善。

2、自我考评的缺点

1)自我考评倾向于高估自己的绩效，与上级考评或同事考评的结果往往不同。

2)当考评结果用于行政管理时，自我考评会产生系统化误差。

3)只适用于协助员工自我改善绩效，在其他方面(如加薪、晋升等)不足以作评判标准。

热心网友时间：2023-10-18 19:09

一点儿都不好，自我考评，自己还能说自己不好？不建议采取自我考评。