私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...

私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...

加急1天办结提供自营地址资深团队服务不成功退全款2024-04-08回答者：永瑞集团10-广告

你不写辞职报告，要企业方给你辞退报告，你拿辞退报告，工资卡证明工作时期，写个诉仲报告呈给劳动局仲裁科，仲裁科会为你算出:辞退待业三个月生活费，社保等应得部分。私企老板不给员工买五险一金是违法的。

法律分析：不合法，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和未购买社保的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有...

当然是违法了。但是你们之间应该首先签订劳动合同。按照国家的规定。给工人缴纳五险一金。你可以和私人老板协商。如果协商不成的话。可以到。当地的劳动监察大队去投诉。

企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。关于五险一金，根据法律依据:《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人...

因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为，员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿，否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不交五险一金未超过1年，员工可以要求补缴；若是超过1年，则社保局不能受理补缴，员工只能选择经济补偿。员工可以要求派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动...

1. 如果私人老板未为员工缴纳社会保险，员工可以通过向社会保障机构或人力资源与社会保障监察部门提出投诉来维护自己的权益。2. 对于私人老板未缴纳住房公积金的情况，员工可以向当地的住房公积金管理部门举报，并要求单位补缴。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险是强制性的，所有企业都...

如果您的私人老板不交五险一金，您可以采取以下措施：1. 与老板协商：您可以与老板进行协商，让他了解五险一金的重要性，并要求他按时缴纳。您可以通过与老板谈判或者提供相关法律条款的方式来说服他。2. 向劳动监察部门投诉：如果您的老板拒绝缴纳五险一金，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门...

国家政府现在有法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工...

法律分析：私人老板不替员工缴纳五险的，员工可向社保机构或人动监察部门进行投诉，未缴纳“一金”中的公积金的，可向当地住房公积金管理部门举报，要求单位补缴。社保属于强制性的保险，任何企业公司都必须给入职的员工购买，企业公司应在员工入职后的一个月内缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...