公司没签合同主动辞职如何取得补偿?

发布网友发布时间：2022-04-22 22:45

共5个回答

热心网友时间：2022-04-28 09:38

你好，很高兴为你解答问题。
如果你已自动提出离职，且公司不存在胁迫、欺诈等情形，那么你就不能获得经济补偿，因为你已对自己的权利作出了相应处分。

如果你尚未离职，那么你可以给公司发一份“因未签订劳动合同，*离职”的函，然后做好工作交接，此后提起劳动仲裁即可。

热心网友时间：2022-04-28 10:56

公司没有和员工签订劳动合同，员工辞职后可以向公司主张，因公司没有签订劳动合同三倍工资赔偿的，最长不超过十一个月，一般情况下公司都会拒绝你的赔偿要求，你可以收集在公司工作的证据，向当地的法律援助中心申请法律援助，法律援助中心受理后。会免费委派律师帮你打官司维权。

热心网友时间：2022-04-28 12:31

付费内容限时免费查看回答亲，您好，我是您的生活答主小华华正在为您解答这一道题，您需要耐心等待5分钟左右的时间，答案马上为您揭晓，请您不要着急哦[开心]

您好，公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

提问你好

回答您好，公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁的哦

提问我在公司做了4年了，没有社保没有签订劳务合同，现在想辞职了，有什么补偿

回答我在公司做了4年了，没有社保没有签订劳务合同，现在想辞职了，有什么补偿您好单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金

提问我如果主动辞职，有双倍公资吗？

回答可以胜诉的如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金，您好主动辞职是没有的哦，具体的话您现在可以去投诉哦

提问如果我已经做了4年了，现在公司要签订劳务合同，之前的4年我是不是可以向公司要双倍工资

回答您好！如果是说目前没有和你签书面的劳动合同，那么你可以提出要求公司签订书面合同，公司不签订的话，可以向劳动部门申请劳动仲裁并要求支付双倍工资。而如果前面几年没签合同的话，对于现在的影响较小。

提问那意思就是说之几年是没有双倍工资的，

回答意思就是说之几年是没有双倍工资的，您好这个一般是要去劳动局告才有的哦，您可以先去找律师，一般的公司也就是一直拖着不给的

热心网友时间：2022-04-28 14:22

保留实际上班的打卡证据，发工资的证据，这些都是你事实上班的证据，即使没有合同也能证明你在这里工作过。带着这些证据和同事证人，去劳动仲裁机构仲裁就可以获得补偿。

热心网友时间：2022-04-28 16:30

公司没有签劳动合同，如果是在用工期满后一个月后未签劳动合同，超出一个月到满一年的11个月中，依据劳动合同法规定，用人单位需要向劳动者支付双倍工资作为赔偿。劳动者可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张获得经济补偿金的权利。