我在公司上班十天,但没签劳动合同,现在我主动辞职,有没有工资?

发布网友发布时间：2022-04-22 22:45

共5个回答

热心网友时间：2022-04-26 21:52

有工资的。只要工作了，就形成事实劳动合同，所以有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律分析
按照相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2022-04-26 23:10

当然有啊？在公司中，签合同叫正式工，没有签的叫临时工或叫试用期工。另不管你是否是主动离职还是被离职都应该拿到自己的劳动成果。主动离职拿到的薪资=总工资（不包括全勤津贴）/月天数*上班天数（无全勤津贴）
如果没有拿到可以去劳动局告他们拖欠工资或恶意拒付工资（记住拿上证明材料，人证-其他工人，物证 -上下班卡或上下班记录）

热心网友时间：2022-04-27 00:45

正常来说，辞职的时候都有结清工资的，但是你才10天就看你公司给不给了

热心网友时间：2022-04-27 02:36

可以
月工资除以 21.75 乘以 10天 = 你应得工资

热心网友时间：2022-04-27 04:44

按照劳动法是要给你算清这10天的工资的。