月薪8000元工伤十级伤残赔偿多少,是怎么样计算的?
发布网友
发布时间:2022-04-22 22:55
我来回答
共2个回答
热心网友
时间:2022-04-27 20:19
发生工伤以后,用人单位应当首先做好职工的救治工作,然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。
经工伤保险行政部门确认为工伤以后,相关工伤关系就从法律上得以承认了。职工救治的时候就可以享受到工伤保险待遇,零起付线、工伤报销比例100%。
工伤治疗完毕以后,劳动者应当向设区的市劳动能力鉴定部门提出劳动能力鉴定。相关鉴定部门会根据受伤情况,以及康复后对劳动能力的影响情况,对职工失去劳动能力级别进行认定,一般分为1~10级。10级是受伤最轻的伤残,一般骨折差不多都能认定上10级。发生工伤,劳动能力鉴定费用是由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保,费用就是由用人单位承担。
工伤赔偿的标准应当是这样计算
工伤治疗期间,用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇,也就是保持职工工资待遇不变。
伤残等级出来以后,工伤保险基金会根据伤残等级情况一次性给付一定月数的工伤一次性伤残补助金。十级工伤只有7个月的本人工资。
本人工资,实际上是要根据工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资来计算的。
如果用人单位缴纳了工伤保险,相应的伤残一次性补助金会有工伤保险基金承担。如果用人单位没有缴纳工伤保险,相应的工伤,一次性伤残补助金就有用人单位自行承担。
如果平均缴费工资能有5000元的话,也就仅仅能够赔付一次性伤残补助金3.5万元而已。有的人肯定会很吃惊,就这么点吗?是的,就这么点。
如果用人单位当时没有发放工资,工伤医疗期是三个月,自己的平均每月工资是5000元的话,这样用人单位也应当支付1.5万元的停工留薪期工资待遇。
不过,如果用人单位和职工因为各种原因解除劳动关系的话,还有两种待遇应当发放。不管是用人单位提出解除劳动合同,还是职工提出解除劳动合同。这两种待遇叫做工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金。
工伤一次性医疗补助金是由工伤保险基金承担,工伤一次性就业补助金是由用人单位承担。具体标准各省市是不一样的。
有的地方是定额,比如江苏省10级伤残,一次性医疗补助金是3万元,一次性就业补助金是1.5万元。
山东省则是跟统筹地区的社会平均工资挂钩,目前山东省已经实现了工伤保险省级统筹,2019年的全口径社会平均工资5449元每月。实际伤残工伤一次性医疗补助金是4个月的社会平均工资,工伤一次性就业补助金是8个月的社会平均工资,两者合计差不多有65,000元。
因此,这样所有待遇算起来也就10万元左右,怎么可能要到二三十万呢?不过,除了工伤赔偿,有可能还有民事赔偿。
人身伤害民事赔偿
另外,如果是因第三者伤害导致的工伤事故,实际上除了工伤待遇以外,劳动者还有权向第三者要求赔偿。
劳动者享受了工伤待遇的赔偿不影响劳动者要求民事赔偿。不过由于有停工留薪期待遇,也就算不上误工费了。医疗费应当由第三者承担,当第三者赔付以后,应当转给工伤保险基金,跟个人没有太大关系。最终的民事赔偿一般也就是根据伤残程度,索要一定的赔偿金。
伤残赔偿金是这样计算的:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年×伤残系数
如果是十级伤残只有10%。2018年的城镇人均可支配收入是39251元,农村人均可支配收入是14617元。如果是10级伤残,城镇户口能达到7.85万元,农村户口2.92万元。不过具体标准的判断,还是有一些具体的细则。如果是多处10级伤残,每多一处增加2%的比例,最高不能提升10%。
所以,走法律程序,十级伤残不管是工伤还是民事赔偿,一般都不会超过10万元的。
热心网友
时间:2022-04-27 21:37
十级工伤在工伤鉴定结果中属于最轻微的一种,除了获得住院医疗费、护理费等费用的报销外,还可以获得一次性伤残补贴。十级工伤的一次性伤残补贴为员工六个月工资的总额,它是以员工前十二个月的工资平均数来计算的。
月薪8000元工伤十级伤残赔偿多少,是怎么样计算的?
工伤的认定范围有哪些?
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
公司没给我买保险,我月薪8000,工伤10级能赔多少钱
《工伤管理条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;公司没有买保险是不对的,治疗费用...
工伤认定为十级伤残能赔多少钱?
工伤认定为十级伤残的赔偿标准是:员工本人7个月的月工资。若员工在工作期间因工作原因受伤,经鉴定为十级伤残,则有权获得工伤保险赔偿,金额为7个月平均工资。工伤认定为十级伤残的赔偿计算方式如下:以员工受伤前12个月的平均月缴费工资为基础。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按统筹地区...
工伤意外伤残十级赔偿标准是怎么样的?
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条...
评级十级伤残赔偿标准
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(二)残疾...
伤残补助金的计算公式是如何确定不同等级的赔偿金额的?
根据《工伤保险条例》的规定,伤残补助金的计算是基于伤残等级的,具体如下:一级伤残: 伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月) * 27二级伤残: 伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月) * 25*伤残: 伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月) * 23四级伤残: 伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)...
江苏工伤十级伤残赔偿标准
江苏十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。...
月薪8000元工伤十级伤残赔偿多少,是怎么样计算的?
10级是受伤最轻的伤残,一般骨折差不多都能认定上10级。发生工伤,劳动能力鉴定费用是由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保,费用就是由用人单位承担。工伤赔偿的标准应当是这样计算 工伤治疗期间,用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇,也就是保持职工工资待遇不变。伤残...
工伤认定十级赔偿标准
其待遇标准按照 伤残鉴定 等级(一至十级)的不同而有所区别。《 工伤保险条例 》规定了不同等级伤残职工享受以下待遇: 其中七至 十级伤残赔偿标准 如下:享受 一次性伤残补助金 。 一次性伤残补助金标准是: 七级伤残为12个月的本人 工资 , 八级伤残 为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人...
河南的十级残疾赔偿金是多少钱?
十级伤残等级会按照当事人七个月的工资作为残疾赔偿金。如果在工作期间发生了工伤意外事故后,用人单位不仅要支付伤残补助金同时也是要支付工伤期间的工资以及医疗费用等,如果是在非工作期间发生了交通事故后,具体的赔偿义务以及责任也是会有事故责任方来承担。 一、河南的十级残疾赔偿金是多少钱?1、...