AI面试面试流程是什么样的啊?
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发布时间：2022-04-22 23:03
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热心网友
时间：2022-05-05 01:14
常见流程：
AI面试是通过摄像头分析求职者的面部动作、措辞与表达能力和说话声音，来给求职者的面试进行打分。
AI面试时有多个特征可用于识别表现最好的人物，无论面试者的行为举止在它眼中是好是坏，它都不会给出反馈。你要做的，就是坐在摄像头前，回答预设的问题，全程大概会在30分钟左右。
AI面试系统结合了语音识别软件和面部识别软件，在面试过程中，会采集求职者的表情、动作，分析收录的声音细节，比如用词和语调。
而后，AI系统会生成一份评分报告，综合考量求职者“个人稳定性”，“学习意愿”，“问题解决能力”等指标。
根据职位要求，AI面试官会最终把求职者划分成高、中、低三个等级。HR会参考AI面试的成绩进行后续的筛选。
需知：
VI即videointerview，已经成为招聘过程中的常态。
VI通常在面试过程的前几环。采用VI的初衷，是通过结构化的面试，问相同的标准问题来过滤掉大量候选人。面试官可以再次调出你的VI看，而不仅仅是依靠面试的笔记，更加客观。
VI的题型和时长可能不同，但主要围绕行为面试问题展开，你没法和面试官1v1交谈，只能通过视频系统阅读问题并记录答案。
AI面试是VI面试中的一种，此类面试形式一般叫DigitalInterview或是Pre-recordedVideoInterview。应聘者需要按照屏幕显示的面试问题，在指定时间内录制答案。所提交的答案作为招聘官第一轮审核的材料之一，结合简历来决定是否邀请你进行后续面试。
