可以不交五险一金吗

1、不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按...

不可以不交公司的五险一金。五险一金的缴纳是国家法律法规的强制要求，也是保障劳动者合法权益的重要举措。用人单位应当严格遵守相关法律法规，为劳动者缴纳五险一金。劳动者也应当了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险、基本...

不可以不交。1、首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险；2、无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的；3、参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此，雇主和雇员参加社会保险，并按时足额支付社会保障费用，不仅是权利，也是义务，不能根据雇员或雇...

1. 五险一金是必须缴纳的，这是根据我国法律规定的一项强制性要求。2. 无论是用人单位还是个人，都必须参加五险一金。3. 五险属于社会保险的范畴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4. 这些保险是国家规定的强制性缴纳项目。5. 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，...

去公司上班不可以自愿不缴纳五险一金，这一行为是违法的。五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度，具有法定性。劳动者应当了解自己的权益，并坚决维护自己的合法权益。任何违反法律规定的约定都是无效的，劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

法律分析：厂子五险一金不交是不可以的，具体规定如下：1、劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是法律强制性规定，不由劳动者本人意愿决定；2、五险一金是强制性缴纳的，只要上班就必须得交，除非员工辞职，自费则可以选择不交，但是通常来说，交的好处远远大于不交；3、劳动者辞职后，劳动者可以等...

可以。公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的五险一...

五险不可以不交。劳动合同不交五险一金的约定是不可以的，公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。需要注意的是，“五险”不同于“一金”，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。缴纳五险的好处：1、个人缴得越多，单位投入也就越多。...

不可以的，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。 一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予我们全体...

法律分析：单位不可以不缴纳五险一金。员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，月平均工资不包括单位缴纳的五险一金，但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金...