你觉得什么样的公司最留不住人?为什么?

发布网友发布时间：2022-08-26 02:53

共4个回答

热心网友时间：2023-12-16 15:23

我觉得工资非常低、待遇很差的公司是最留不住人的，因为我们每个人非常辛苦，加班加点的工作，就是希望能够挣得更高的工资，希望自己的劳动能够得到应有的回报。所以我们认真的工作就是希望能够挣得高的工资，如果我们工作的地方不仅工资非常低待遇很差，我觉得这种公司是最留不住人的。

一、工资对于每一个人来说都非常重要。

我们的生活来源都需要靠工资去来维持，如果我们工作的公司给予我们的工资非常低，待遇也很差，我觉得大部分人会选择离职，会寻求其他工资更高，待遇更好的工作。我们每个人都不怕辛苦，工作也非常的认真，我觉得工资必须要对得起我们所付出的劳动，付出就必须有回报。

二、员工在工作中最看重的是工资吗？

我觉得是的90%的人在工作中最看重的就是工资，因为很多人需要靠这一份微薄的工资去养活一大家子人，如果收入不可观的话，甚至连自己家人都没有办法养得起。还有可能在家中还有80岁年迈的父母和正在上学的孩子，花销都是非常大的，如果工资很低的话，连自己的父母以及孩子都没有办法给到他们一个好的生活，那这份工作要不要都是可以的。

三、一个公司要想留住员工，必须要工资高待遇好。

而我觉得一个公司如果真正的想要留住员工的话，必须给在职每一位员工所付出的努力，让他们得到应有的回报，这样他们才能够信任公司，并且继续留在公司继续的工作。每个人出来工作都不容易，公司作为一个大的集体，更应该体谅每一个员工。不能够让他们因为一点工资就选择离开自己所工作的公司，这对于公司来说，可能会损失更多。

热心网友时间：2023-12-16 15:24

公司留不住人的原因，一般有薪资过低，发展受到*，待遇太低，职位过低等原因；大多数人都希望自己的劳动可以得到更高的回报，如果公司在同行业里相对待遇很低的话是留不住人的。

热心网友时间：2023-12-16 15:24

公司发展前景不是很好，管理制度不是很完善，公司缺乏管理的经验，这样的公司是留不住人的，因为很多人觉得在这样的公司是没有发展前景的。

热心网友时间：2023-12-16 15:25

公司氛围非常的紧张，员工福利也非常的差，工资非常少，经常加班，领导对员工非常的不好，这样的公司是留不住人的。