经历造假,工资虚高了,入职后被要求提供全部社保记录,怎么办?

发布网友发布时间：2022-08-26 03:55

共5个回答

热心网友时间：2023-12-16 14:45

建议您还是实事求是，踏踏实实的。以后也不要做这种事情，人生只有一次，以后都是实名大数据的时代，网络是有记忆的

热心网友时间：2023-12-16 14:46

一般而言，编造不存在的工作经历、学历造假、岗位造假，这三种情况一旦发现就会直接面试不通过、拒绝录用。而故意隐瞒某段工作经历、延长某段工作经历起止时间，要视情况而定。如果某段工作经历特别短或者为了掩盖某段失败的工作经历，比如不到3个月，只要该段经历不涉及违法违纪情况，可能都会继续推进后续招聘流程。收入造假和离职原因造假同样视情况而定。一般情况下候选人都希望提高自己的议价能力，所以虚报上家公司收入情况，提供虚假收入证明，一经发现也会拒绝录用；而美化个人离职原因则属于很普遍的事情，但只要不是因违纪违法或者其他原因而被辞退，一般也都属于可接受范围。

但实际上，现在大公司对于候选人的背景调查已经越来越严格，尤其不同的岗位，调查的纬度也是不一样的，还可对背调项目进行定制。

综合来看，背景调查已经慢慢成为趋势，越来越多的公司开始使用这种手段。毕竟不诚信的员工就像一颗雷，随时都有爆炸的危险。

热心网友时间：2023-12-16 14:46

建议还是如实告知你的工作经历，现在是大数据时代，个人信息都能查到，欺骗是不可取的，影响你的职业生涯。

热心网友时间：2023-12-16 14:47

所以人只要撒一个谎，就要用无数个谎来圆这一个谎，真的太累了，建议还是如实说明情况，然后在跟领导阐述你的未来职业计划，突出自身优势，以及能给公司创造多大利润，以及能让公司继续留任你的理由，
如果你要是还继续去圆谎的话，以后你和公司出现任何劳资纠纷，公司发现你有履历造假，那么就会很麻烦，没办法劳动仲裁，最后吃亏的还是自己。所以还是建议坦白，

热心网友时间：2023-12-16 14:48

建议你还是不要造假，现在是互联网时代，想查什么一下子就查到了，建议你坦白如实的工作经历，以免被揭穿让自己难堪，工作经历不足可以多去实习，增加自己的经历，让以后找工作更容易一点