雷军谈失败:称公司账上必须留18个月工资,18个月是怎么计算的?_百度...

1. 雷军在演讲中提到，小米集团账上必须保留18个月的工资，这一数字是基于大数据统计和中国用户手机更换周期的分析得出的。统计显示，用户的手机平均使用周期为18个月，这对于手机制造商来说，是一个重要的翻身机会。2. 2022年8月11日，雷军进行了他的第三次年度演讲，分享了自己的人生经历和心路历程。

小米在12年的运营中，也遇到了很多挫折，一度连员工的工资都发不出来，雷军非常焦虑，于是做了一定要留18个月的工资的资金的决定。因为18个月足够研发一个新产品，足够看公司是不是可以再搏一搏，而不是什么都没有准备就因为没有资金，直接流失掉人员，没有了希望。

现在的经济大环境不如意，很多小型公司都面临倒闭的风险，小米还能留18个月工资；而且既然雷总会讲出来，说明已经是比较谦虚保守的发言了，实际情况应该还会好不少。”这次雷军演讲的主题就是，“穿越人生低谷的感悟”。一个小时的时间内，雷军讲述了他年轻时遇到的产品失败、业务崩盘、公司差点关门的困境。

雷军演讲刷屏！为何坚持“账上必须留18个月工资现金”？雷军在个人微博发布视频表示，“有一次公司发不出工资，我焦虑的很多个晚上都睡不着觉。以至于后来，我一定要在公司的账上留一笔现金，就是天塌了都不许动，就是要确保能发18个月的工资。”...

2. 他在演讲中提到，曾经面临过公司无法支付工资的困境。3. 为了避免类似情况再次发生，雷军强调要在公司账上留足够的现金，确保能够支付18个月的员工工资。4. 雷军的这一言论在网络上引起了广泛关注，许多网友表示，能够如此关心员工的企业已经不多见了。5. 雷军在演讲中还提到，自己年轻时曾经遭遇产品...

有，且非常有必要。好久没看到雷总了，话题#雷军称公司账上必须留18个月工资#前两天登上热搜，这是出自雷军《穿越人生低谷的感悟》中演讲中说的，我还特意去看了一遍，真的干货满满，对人很有启发，主要是说成长历程中遇到的挫折和失败，怎么走出人生低谷的，并收获了哪些人生感悟。看一看还是不错的...

一个格局大的老板，不仅仅有自己的企业，更会关心自己的员工也会有相应的社会责任感，雷军，就是这样的老板就凭他，为员工预留十八个月的工资，这个老板就值得很多员工问他死心塌地的干，当企业面临难关的时候，我相信，不会有太多的员工抛弃这样，一个有良知的老板，这个社会本身就是需要以心换心的，...

需要从以下四方面来阐述分析雷军称公司账上必须留18个月工资，工资对企业来说有多重要 。一、流动资金可以建设更好的一个企业发展底气 首先就是流动资金可以建设更好的一个企业发展底气 ，对于流动资金而言可以建设一个更好的企业发展底气这是非常重要的，可以让很多的企业主在发展的过程中更加专注于一些...

都是双向的其实吧，像这种事情都是双向的，企业如果对于这些员工非常好的话，那么员工必定是会感受到企业对于自己的好，那么自然而然的，他们就会用他们的努力用她们的行动告诉这个企业他们也是不会亏待这个企业的，所以说他之所以如此的重视员工，也是因为这个原因，只有让员工感受到这个企业对他们的好，对于...

预留工资的行为还可以更好的稳定军心。对于企业来说，现金流的储备就好比人体的血液一样，可以对于企业员工来说，工资的背后却是数个家庭的生活状态。企业缺乏资金的时候还有回天的可能性，但是对于企业员工来说，一旦拖欠了工资，就可能严重影响到他们的物质生活以及家庭经营状态，后果是比较严重的，所以从...