邮政为什么会输给顺丰?
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发布时间:2022-08-25 02:52
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热心网友
时间:2024-12-05 20:07
邮政为什么会输给顺丰?
说实在的,邮政输给的,不是顺丰,而是市场,是在市场竞争的大环境下,邮政的经营理念没有跟得上市场的步伐,从而造成了企业经营的困难,在市场的竞争力下降,最终被顺丰等超越。
事实也是,在快递业兴起、顺丰等快递企业崛起时,邮政没有很好地从市场的角度去分析思考,而是想通过打压民营快递企业的方式遏制,结果,不仅没有能够遏制住,反而让自己失去了做得更好的机会。
如果发现市场快递的商机时,邮政能够迅速地适应市场,充分利用自身的优势,快速进入到快递行业,那顺丰等要想战胜邮政,还真的很难。毕竟,邮政已经深入人心,且各种装备齐全,条件优秀。只是,邮政的观念实在太落后了,太没有市场意识,最终被顺丰等超越。即便也认识到了快递等的重要,但失去了最佳机会,无法与顺丰等竞争。
这就是市场意识的重要,也是市场观念的重要。国有企业如何适应市场,仍然是一个非常重大的课题。
刚从邮政离职,在邮政呆了一个礼拜。
我只能说,国企都有一个问题就是给普通员工的工资和激励很低,大家缺乏积极性。
大家都知道快递是都计件的。不管收件还是派件,都是计件。另外,不管在顺丰还是其它快递,都是派件不赚钱,而收件才赚钱。邮政快递员,派件不赚钱,收件也不赚钱,所以大家普遍缺乏积极性。邮政收个件才一块把钱,和派件一样,怎么可能有积极性。
还有一个,邮政一个快递员管理的区域非常大,因为邮政普遍以派件为主,收件比较少(邮政在沿海收件应该还是比较多,但是仍然少于四通一达,特别是淘宝这一块,邮政的业务并不多。),我在主城人口集中的区域,一个邮政快递员负责十多个小区,而且都是高层建筑(都是30层的高住宅区),在韵达的时候,一个区域也就几个大小,小区。顺丰个人负责的区域是最小的。所以从收件开发程度上来说,邮政比不过其它家。
另外,邮政和顺丰一样价格控制得死,不像四通一达一样,区域的承包人灵活性非常大,这在小区个人寄件和淘宝卖家寄件客户对运费价格很敏感的客户里,两家都难有作为。
说说客户群体。顺丰在公司寄件业务的方面领先,在个人寄件业务不太多。邮政在公司业务,特别是文件,*,和国际件方面业务非常多。四通一达还是靠淘宝为生,现在以阿里的菜鸟联盟过日子。顺丰对公司大客户业务,都有优惠。邮政听说也有。顺丰之所以在公司寄件业务方面做得更好, 因为公司对时效的要求非常高,顺丰非危险品,都是默认次日达,其它公司都难做到。 我们个人也一样,着急的快件宁愿贵点也会选择顺丰。
邮政的派件费,是文件8角,包裹1.2(这是我们这个城市,其它地方不了解)。有一个好处,是不用自己出车出油出话费,快递柜的费用公司承担60%,不像四通一达,车子是自己的,油钱自己掏,话费也是自己的,代理点,快递柜的费用完全自己承担,而派件才9毛一件,扣除成本,一般在6-7毛左右,所以只能靠收件赚钱。顺丰派件比邮政高点。收件提成要高得多。顺丰的收件积极性更高。顺丰邮政都会给员工买五险,而顺丰的快递员大多可以拿到六七千甚至上万,同样,顺丰快递员的车虽然是自己的,但是公司提供油补话费补贴。邮政的快递员,一个也就3000-4000来块钱。正如邮政经理问我怎么不干了一样说的,邮政嘛,国企适合养老,在我们城市,3000-4000块钱不高也不低。那些派文件的,8毛一件,一天也就那么100来件,很多件还要本人签收,耗时又耗力。
还不得不说一个,邮政的快件,远比其它任何一家都复杂。特别邮政的文件不要看派件费不高,但是重要性非常高,比如*的文件,这个必须送到本人手上,代收都要多个心眼,要是本人说没收到影响了官网,那可是吃连带责任的,本人签收的文件,是非常耗时的,所以以后 大家在本人放签收时别嫌快递员催你要快,为了几毛钱,快递员时间耽误不起,大家相互体谅一下 。所以说邮政普遍都有专门骑摩托车送文件的。还有就是国际件,特别是现在海外代购非常多,这些件都是比较值钱的,丢了件,麻烦远比四通一达的淘宝便宜件要麻烦得多。现在不管哪快递公司,对丢件都控制得非常严格。所以那些说内鬼偷了的,是非常非常小概率的问题。大家都会用快递单号查询快递到了哪里,对于快递公司来说人,快递的每个流程都有记录,丢了件查得到是要负责的。所以邮政有一点比其它快递公司做得好,就是快件派完后,会在存根单上写上派件送到了哪里,有本人签收,代签收的话,是放到了快递柜还是物管,还是代理点都要记录,而且在要录入管理系统,并且存根也要扫描进系统。流程复杂,但是查询这个件到哪里去了,远比其它家靠谱。
归根到底,邮政的底层员工并没有其它快递公司那样有积极性。邮政也在改革,只是自身本身问题要比其它家复杂得多,像那些偏远地方,其它快递公司不去的,邮政还得去,完全市场化,也不是很现实的问题。邮政应该学其它快递公司一样,改变对员工的激励,提高员工的待遇和积极性,公司竞争力加强了,员工收入也跟着提高,而不是让员工觉得就是一养老公司。真正想赚钱的有上进心,谁愿意呆在邮政里?
我是ems员工,虽然我不是揽投员,但是我知道为什么ems有些地方慢。ems承担大部分的政务公函,所有的录取通知书,所有的身份证,所有的*专递。就说一个*专递,*大部分只写地址,不留电话,找不到人还不能退,得去居委会问,这一趟下来小半天就没了。非常影响效率。ems的内部处理流程非常复杂,全国168个地市,内部分捡要精确到县。一个新员工从开始到上手需要半年才能熟练(现在标准化处理系统上线后有所改观)。2015年之前ems确实很烂,15年后ems改革派领导上台,邮航购入17架757,各省投入自动分拣设备,客服系统的更新,投诉单直接落入责任环节。开始寻求平台合作,微信,阿里巴巴等,定位年轻群体(从微信公众号推文就能看出)。逐渐重视媒体宣传(和顺丰学的)。境外快递公司即将全面入华,能够与之抗衡的还是ems和顺丰。ems正在改变,希望大家少点谩骂,毕竟全国全覆盖,就只有他。