农民工超过退休年龄且社会保险不满15年,用人单位能解雇吗?

发布网友 发布时间：2022-08-25 04:54

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热心网友 时间：2024-11-24 07:25

你的问题是说问一下农民工超过退休年龄，并贴社会保险不满15年，用人单位能够结构吗？
对于这种情况，实际上，合同法上规定的很明白，也就是说，当你的退休年龄已经达到了，那么单位就应该及时会与你解除劳动合同的，因为你的岁数达到退休年龄，
所以说这个肯定社会解除合同，我觉得这种情况你应该早一点辞职，然后办成灵活活就业的方式可以缴纳五险，灵活就业方式可以缴纳五险一一金这，
另一种方法是，如果是差一年两年不到15年的话，你也可以在社保局补交2到3年的这两种方法，实际上都是可以缴纳的合同法，实际上如果是你据退休年龄在五年之内的这个单位。
另一种方法是，如果是差一年两年不到15年的话，你也可以在社保局补交2到3年的这两种方法，实际上都是可以缴纳的合同法，
实际上如果是你据退休年龄在五年之，并且有没有达到退休的年龄？，这个单位是不应该辞退的，
所以说这个最好你看一下合同法，合同法上实际上规定的，挺明白的，你这种情况，单位肯定是会与你解除合同的，因为你已经达到了退休的年龄，单位肯定是不能用你了，
比如工商保险就不能再交了，
实际上五险一金，这时候只要达到退休年龄。再单位交不所以说这个最好你看一下合同法，合同法上实际上规定的，挺明白的，你这种情况，单位肯定是会与你解除合同的，因为你已经达到了退休的年龄，单位肯定是不能用你了，比如工伤保险就不能再交了，实际上五险一金，这时候只要达到退休年龄，在单位是交不上去了

热心网友 时间：2024-11-24 07:26

当然可以，法律并不支持保护已超过退休年龄的工人继续留在单位工作，除非单位愿意返聘。

热心网友 时间：2024-11-24 07:26

农民工超过退休年龄但社保不满15年，如果你和单位签有劳动合同，解雇你时会有所赔偿。

热心网友 时间：2024-11-24 07:27

看合同有没有到期？合同没到期就无故解雇农民工，是要负法律责任的，到时候追究起来要付双倍工资给农民工！切莫做违法的事，要做一个守法公民！

热心网友 时间：2024-11-24 07:28

这个需要看签订的劳动合同规定。如果到期，用人单位就有权利解除。