入职时公司要求提供上家公司薪资流水,这是什么目的?

发布网友发布时间：2022-04-23 00:40

共5个回答

热心网友时间：2023-09-23 07:38

当我们去一些公司面试的时候，有些公司会询问以前收入的银行卡流量的详细情况。面对这样的情况，我们可能都会反感，这是正常的，是对侵犯我们隐私的正常反应。因为在银行卡流水上，不仅有我们工资的支付记录，还有平时的支出信息。

我们困惑的是公司要我们银行卡流量信息的原因。如果单纯想看收入，一方面银行卡上的信息流动越来越复杂，工资是以公司的名义发放的，但是很多公司为了避税，也可能采取用私人账户交钱的形式。只看水很难真正看到整体收益；另一方面，公司也可能使用奖金等。现金或其他形式，不直接分发给我。所以很难看到银行卡流动时的真实收入情况。

找工作的时候，有的公司会要求以前单位收入的银行流水。为什么因为他们从事招聘工作，所在的公司需要对新员工做背景调查，多次要求应聘者提交银行卡。从HR的角度，要求申请人提供银行卡流水，一般有以下原因面试的时候我们会适当的优化自己的经历，这种优化可以让面试官相信，也可以不证明是假的。而当我们知道自己说的话，可能证明是假的，我们肯定不会选择说谎。所以面试的时候，面试官要求的是以往收入的银行卡流量，这样申请人在反馈以往收入的时候可以如实反馈，而不是虚报以往收入。

确认申请人以前收入的材料薪资信息是用人单位对应聘人员进行背景调查时需要核实的信息。但是现实中具体工资很难核实。就HR背景调查的主要信息源而言，一方面是应聘人员之前所在单位的HR;另一方面是单位的直接上级在候选人之前。前者是基于薪资保密，不会讲具体薪资和细节；因为后者不负责工资和奖金的核算，所以应聘者的工资其实不是特例，只是一个大概的想法。所以HR不一定能通过自己的渠道和渠道知道应聘者之前的薪资情况。因此，考生本人将被要求提供一些有效的证明材料。而银行卡的流量就是一个比较简单有效的证明。

热心网友时间：2023-09-23 07:39

确认应试人之前的薪资标准，参考过往薪资，确定给应试人的薪资标准试探应试人是否存在谎报瞒报的情况，用以筛选

热心网友时间：2023-09-23 07:39

可以让这个公司进行比较，而且会了解对方的实力。因为同家公司是有竞争的。

热心网友时间：2023-09-23 07:40

这是为了确定应聘者的工作能力，以及应聘者的薪资底线，这样可以决定之后为这名员工安排工作以及发放工资的标准。

热心网友时间：2023-09-23 07:41

可能是跟着你上家公司的薪资来给你开工资，也是为了证明你说的薪资报酬是真的。