发布网友 发布时间:2022-09-13 18:13
共1个回答
热心网友 时间:2024-01-15 05:04
咨询记录 · 回答于2021-10-23人力资源常用*报表填报要有什么注意的要点在人力资源规划过程中,需要注意以下几点基本事项,分别是:(1)根据企业每年经营、财务计划指标,结合企业现有员工状况,尤其是员工流动率,来测算年度人力资源总量和按工种、岗位、职务等分类的结构性指标;(2)提出年度须新增招募、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划;(3)人力需求计划,应包括所需的数量、质量、人才素质要求。