发布网友 发布时间:2022-04-23 18:50
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-13 17:10
在《初入职场的我们》里说粉丝经常吐槽他公司经营的不好,不如别做了。张翰在节目里直接回应,现在想多听听别人好的想法,多吸取点好的意见。看来翰boss要专心经营公司了。小公司真的弊端很多,虽然只是个小公司,可张翰公司的工作气氛是真的压抑,整体的规模很模糊,时间点也不是很明确。
就好比中午的休息时间,虽然饿了随时可以订外卖,可没有明显的时间界定,新员工和老员工吃饭的时间点也不统一。
所以在这个时候,不了解情况的新员工,只能饿了就订外卖,吃完了就继续工作。
不仅是中午吃饭和工作无缝衔接,实习生和老员工之间的相处也很压抑。
新员工第一天上班,在各个方面都手足无措,刚开始上班,坐工位的时候,因为没有人指引,不知所以的他们最后竟然坐到了会议室,虽然老员工都在,可却没有一个人指正他们坐错位置了。
最后还是张翰的经纪人到公司后,他们才知道自己坐错了。
老员工说话的时候,他们插不上话,他们说话的时候,也只敢小声的说。
看初入职场的我们有感,张翰可能基于工作室规模知道公司哪些不能做以及做不了,这方面把握得很清楚,但仅此而已。对于公司下一步具体方向和艺人孵化策略就不清晰了,感觉签约艺人就是用来帮忙演些配角而已。
就像张翰所说的那样吧,还是要看公司个人的规模,如果你的公司一直规模都很大,那么还是应该看员工的结果吧,因为结果真的非常重要,他决定着公司的未来。张翰还是一名实力很不错的演员的,希望他接下来可以给我们带来更多更好的作品。
热心网友 时间:2023-10-13 17:11
成立的公司规模非常的大,里面有很多的员工,所以这个公司也是全方面的发展。热心网友 时间:2023-10-13 17:11
张翰群里的公司规模不大,应该不会超过20个人,但他没有明确的说明。热心网友 时间:2023-10-13 17:12
规模不是特别大,因为他不需要那么多人来为他工作,而且我认为这个节目的剧本痕迹太重了。