公司在应届生入职多久开始办理社保，签订的劳动合同会在多长时间之后返给职工？

发布网友发布时间：2022-04-23 18:41

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 09:33

根据劳动法相关规定，企业在录用员工一个月之内为员工办理社会保险，并签订劳动合同，劳动合同双方签字盖章后生效，员工与企业各保留一份，如果是应届毕业生，还没有拿到毕业证，那么企业需要与实习生签署实习协议，为员工办理工伤险，由于实习生，它还是在实习阶段，所以也可以不办理社会保险，这要根据各个地区的*而定，因为有的地区实习生是入不了社会保险的，只有在毕业后拿到毕业证，拿到毕业证才可以上社会保险，希望能够帮助到你。

热心网友时间：2023-10-13 09:34

1、毕业后用人单位就应当为劳动者及时足额缴纳社保了。

2、劳动合同在入职一个月内签订的意思是，劳动者、用人单位各执一份。

热心网友时间：2023-10-13 09:34

自签订劳动合同当月起，就应该为会员工办理社保。劳动合同签署单位盖章后，双方各保留一份。

热心网友时间：2023-10-13 09:35

按照法律法规规定，公司在应届生入职30天内办理社保。
签订的劳动合同，应该即刻给职工一份。但有的单位比较强势，会延后一段时间，也有不给员工的。
只要缴纳了社保，手里没有劳动合同也不会有大的影响。没签订劳动合同的，要注意搜集日常工作的证据（如工资卡、工作证、工资表、考勤表、门禁卡、日常工作中签字单据等），以备维权使用。

热心网友时间：2023-10-13 09:35

正式建立劳动关系30日内。