军队文职到底好不好?
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发布时间：2022-04-23 18:46
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热心网友
时间：2023-10-17 11:59
第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障*，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官*确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
第二， 文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
第三，晋升与任免1、部级副职岗位，专业技术一级至专业技术*岗位，由*军事委员会审批；2、局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；3、处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；4、科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。
第四。需要明确，是否现役文职或非现役文职？这两个差别较大，现役文职有军籍，是军人，待遇有保障。非现役文职入部队就签合同，相当于合同工，没有军籍，没有统一的标准，比如部队涨工资，可能就没有非现役文职的事儿。部队文职，一般在不对家属区的工作，相当于*部门的文职，只是专属于部队直接管理。
热心网友
时间：2023-10-17 11:59
整体来说军队文职还是很不错的！职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
1、军队文职也属于军队人员，大家可以理解为军队中的公务员，对于有军队情怀的同学是个非常不错的选择
2、2019军队文职计划招录1.9万人，有大概30万人参考，横向对比一下2020国考，计划招录2.4万人，有大概96万人参加。这上岸难度一对比就非常明显了，这也是很多人瞄向军队文职的原因
3、公务员的薪资构成为：基本工资+级别工资+奖励工资+津贴
军队文职的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资
军队文职的本科生普遍薪资都在9000元左右，博士在11000左右。而公务员的工资即时是二线城市是很少超过9000的
4、公务员享有“五险一金”待遇，而军队文职享有“六险一金”福利待遇，像住房补助金、福利抚恤、免费医疗等福利待遇只有军队文职才能享受。
5、职业发展清晰，*越来越明朗。比起公务员来说，军队文职岗位等级更加清晰，只要你表现优秀就可以得到晋升机会。如果表现特别优秀的还可以越级晋升。
现在我也在纠结，要不要真正考一次，现在报考的人数越来越多，难度是越来越大，就像当初买房一样，看着他一路转高，就怕自己不上车就晚了，如果你想报考就抓住机会吧，机会可不等人！
热心网友
时间：2023-10-17 12:00
其实文职的好处就是薪资比公务员的起点高，起步工资就在7000以上了，干的时间差不多了月薪就是9000.但是文职没有编制，聘任制如果犯比较严重的错误会被辞退，不像公务员那样的铁饭碗。不过我们部队在我去之后就有一个被辞退了，经常不来上班旷工的。
说文职的工资起点高，但是公务员有升职空间。你可能一辈子是个文职，但是人家可能会当上科长。。。
所以楼主到底去哪考虑清楚，高薪资是真的，升值空间不大也是真的。
作为一个已经是一名文职人员的老学长，考文职其实没那么难，首先学历会给你刷下去一大部分想要报考的人士，其次文职考查公共科目和专业知识，限专业也是一个筛选条件。
报考的话看两套书和一个视频就够了，粉笔的公共科目＆马梦秋军队文职，红师的专业科目。
粉笔的教材排版的知识点很有层次，我感觉比红师要强一点，但是好多小伙伴觉得红师是专业出版文职资料的，买红师也可以。马梦秋军队文职，只要是考文职的就没有不看的。马梦秋讲的公共科目分了两大类，一个是行测一个是公基。行测的解题技巧相当具有实用性，我看完一个章节再去做粉笔的习题时上手很快，做题速度明显提上来了。公基老师也不是单纯的过教材，而是把考点反复通过新课回顾和真题演练来强化我的背记。
希望楼主看了我的分析能对你有帮助。也希望你能有自己的一个选择，加油
