京东被辞退员工复岗后又收解聘通知，互联网行业的中年危机有多严重？

发布网友发布时间：2022-04-23 18:43

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 11:54

京东在单方面辞退了一个38岁的员工，而因为这件事情员工也向*提起了诉讼之后，京东三次败诉，员工再次复公，可是在之后又接到了解聘通知。

一、京东单方面辞退员工

会发现互联网行业也都是有所谓的年龄界限的，似乎有一些程序员人到中年之后，因为体力等方面的原因，甚至在一些技术上跟不上小年轻都会遭遇到中年危机，甚至很有可能就会被辞退。而京东作为一个大企业，竟然也有这样子的操作。李先生在进入京东之后，不到一年的时间就因为公司内部的结构调整*要求解除合约，可是李先生却说京东并没有发生架构调整，而且其他的同事也在工作，自己是被单方面开除。于是李先生就提出了劳动仲裁，之后李先生胜诉，京东不服就进行了两次上诉，但全都失败了。

二、京东三次败诉

而终于在第2次胜诉之后，李先生也回到了公司复岗，但是没有想到重新工作的第3天又收到了解除劳动合同的通知。其实在互联网行业中，这种现象是十分常见的，员工莫名其妙的就被公司给炒鱿鱼。并且原因全部都是能力不行，而这件事情也主要是和员工的能力考核以及各方面有关的。但是公司的这种单方面解约的事情，显然并不符合劳动法，也没有达到正常的年限，这也是不符合法律法规的。

三、中年人的危机

尤其是互联网行业中，真的是非常的有年龄界限。有一些人在人到中年之后就经常会面临各种危机，首先是家庭经济方面的负担，还有就是在职场上的竞争。李先生的这个事情在如今互联网行业中十分的常见，如今的社会实在是竞争太激烈了。

热心网友时间：2023-10-13 11:54

十分严重。因为长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝，后辈总是中坚力量，也是公司发展的活力源泉。

热心网友时间：2023-10-13 11:55

中年危机很严重。因为很多互联网员工超过35岁就面临被辞退的风险，所以35岁之后要考虑到自己的工作问题。

热心网友时间：2023-10-13 11:55

互联网行业的中年危机还是非常严重的，因为很多互联网行业的人员在三十几岁以后可能就会不太被公司重视，可能就会被公司解聘，甚至在其他的互联网公司可能也不会被录用。

热心网友时间：2023-10-13 11:56

不得不说在互联网行业当中，中年危机是非常严重的，在这个行业当中，绝对是年轻人的天下，中年人在这里已经没有了自己的舞台。