发布网友 发布时间:2023-04-08 19:32
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热心网友 时间:2023-09-21 09:40
2022年军队文职共有48137人入围面试考核,按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。
面对如今日益激烈的就业压力,军队文职的岗位变得越来越香,但是对于具有备考时间短、考察内容广、形式较灵活等特征的军队文职面试,及早的获取全面有效的信息,扎实的进行备考和训练,才是面试决胜的关键所在。
军队文职人员招聘面试的测评要素主要有三个方面:求职动机,主要了解考生的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。
专岗知识,主要了解考生的专业技能、专业培训和职业资格等情况。适岗能力,主要了解考生的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。
求职动机中提前做好两方面的准备,一是梳理个人信息,如自己的学习生涯、职场经历,优缺点,工作规划,报考动机等等,梳理内容要尽量匹配报考岗位。
二是提前查阅岗位资料,如对于岗位职责、部队*、军队纪律要求和军队属性等。通过心理投射或迫选的方式提出问题,考查应聘人员的真实意愿。
适岗能力中,考察最为频繁的题目是工作关系处理。规划事件处理、突发事件处理也多有涉及,相对来说,如果报考的不是综合岗位的话,对于现象认知等题型的考察。