肯德基全职员工工伤假怎么算

发布网友发布时间：2023-04-07 06:00

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热心网友时间：2024-11-24 03:20

肯德基全职员工工伤假算法如下：
1、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2、第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算。二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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