不同意降薪可以要赔偿吗

发布网友发布时间：2023-04-04 12:14

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热心网友时间：2024-12-03 20:26

公司降职降薪不同意能申请什么钱赔偿：劳动合同有效期内，协商一致可以降职降薪。您所描述的情况来看，并未与公司协商一致，公司单方降职降薪是违反劳动法的。非法定情形单方解除劳动合同，可以请求支付赔偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。