说是因为工作的时候发生了意外,公司赔了钱,想要问一下工伤死亡赔偿150万一般是怎么规定的呢?

发布网友发布时间：2022-04-23 17:14

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热心网友时间：2023-10-10 11:42

工伤意外死亡赔偿多少钱一、一次性工伤死亡补助金：26955元×20倍539100元法律依据：(1)《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2)2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元。二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40%，其他亲属每月30%儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。工伤死亡赔偿应归谁所有劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。按照保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指定无效。《保险法》明确规定，被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：(一)没有指定受益人的(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。##可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为:配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。##首先，第一顺位继承人健在，故身故者的兄弟姐妹没有继承权。其次，死亡赔偿金与遗产分割不同，并不采用均分原则，其分配原则是在扣除已实际支付的丧葬费用之后，优先保护被抚养人的利益，剩余部分按亲疏远近、与死者共同生活的亲密程度和生活来源等因素进行分割。最后，未成年子女分得份额由其法定监护人做财产代管人。