如果举报一个工厂要打哪个电话,未成年工作,还被压工资

1、讨工资可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。2、为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金；用人单位违反有关劳动合同规定，拒不...

我们设有保洁部、保安部、绿化部、维保部；各部门拥有完善的管理机制，科学开拓创新的网络理念；持有相关资质的技术人员，工作经验丰富的团队；严格实行岗前知识培训，岗中技术实训管理措施，促使员工作业得心应手、更加自信、爱岗敬业；公司秉...

劳动举报电话各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话 相关法律法规：《中华人民共和国未成年人保护法》（2012）第二十八条规定： 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工...

综上所述，非法雇佣未成年人建议直接联系全国统一的劳动保障行政部门12333举报。

法律主观：工厂违反 劳动法 的，劳动者可以向当地 劳动监察 大队投诉，可以拨打投诉电话，也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 《 劳动保障监察条例 》第十一...

12333就可以举报的

1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...

未成年上班公司拖欠工资打电话给劳动局自己是不会有事的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位...

1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...

遇到拖欠未成年工资的解决方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动...

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...