工伤未全愈,可是做了工伤伤残等级认证是十级,工厂让我去上班，给我降工资调岗位是合理合法的吗？

发布网友发布时间：2023-03-24 08:26

共2个回答

热心网友时间：2023-10-16 17:28

太欺人，申请劳动仲裁。网友建议，仅供参考。祝你好运！

热心网友时间：2023-10-16 17:29

工伤职工鉴定为十级伤残，属于部分丧失劳动能力，复工之后，用人单位调整岗位，不具有侮辱性的，职工能够胜任的，符合法律规定。调整岗位之后的工资，应当与本单位其他职工同工同酬。
浙江省高级人民*
《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》
浙法民一（2009）3号
第四十二条用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。