济南统计局属于省考还是国考
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发布时间：2023-03-24 03:57
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时间：2023-10-16 05:40
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报名时间2022年11月19日9︰00至11月22日16︰00
报名入口点击进入
报名确认2022年11月19日11︰00至11月24日16︰00
报名费用每人每科40元
准考证打印2022年12月13日9︰00至12月17日15︰00
笔试时间2022年12月17日
成绩查询2023年1月中旬前
一、山东公*之报考指南
对于报考事项，还有许多同学不太明白，以下为大家带来山东省公*报考指南，了解更多公*资讯，请持续关注福建华图教育!
点击查看完整版>>>2023年山东省公务员招录报考指南汇总
1.本次招录中的应回避亲属关系指的是什么?
参照《公务员回避规定》，应回避的亲属关系是指：(1)夫妻关系;(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(3)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。所列亲属关系，包括法律规定的拟制血亲关系。
2.报考者在考试过程中有情节较轻的违规违纪行为，将如何处理?
报考者在考试过程中有下列行为之一的，由具体实施考试的*、招录机关或者公务员主管部门给予其所涉科目(场次)考试成绩为零分的处理：
(1)将规定以外的物品带入考场，经提醒仍未按要求放在指定位置的;
(2)参加考试时未按规定时间入场、离场的;
(3)未在指定座位参加考试，或者擅自离开座位、出入考场的;
(4)未按规定填写(填涂)、录入本人或者考试相关信息，以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
(5)故意损坏本人试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的;
(6)在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的;
(7)其他情节较轻的违规违纪行为。
二、山东省公*之每日一练
【例题】小吴是刚毕业的大学生，入职前与企业签订劳动合同。该合同的内容中，符合我国相关法律规定的是：
A.小吴的试用期为一年
B.试用期期间，小吴的工资是合同约定工资的百分之五十
C.小吴和企业共同协定入职后不购买社会保险
D.在职期间，小吴要保守该企业的商业秘密
【答案】D
【解析】
第一步，本题考查法律其它知识。第二步，根据《中华人民共和国劳动合同法(2012 修正)》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。题干中约定在职期间，小吴要保守该企业的商业秘密符合法律规定。因此，选择 D 选项。
【拓展】
A 项：根据《中华人民共和国劳动合同(2012 修正)》第十九条 试用期规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律规定试用期最长不超过六个月，故小吴的试用期为一年不符合法律规定。A 项错误。
B 项：根据《中华人民共和国劳动合同法(2012 修正)》第二十条 试用期工资规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期期间，小吴的工资是合同约定工资的百分之五十不符合规定。B 项错误。
C 项：根据《中华人民共和国劳动合同法(2012 修正)》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。小吴和企业共同协定入职后不购买社会保险不符合法律规定。C 项错误。
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