实职正科到一级主任科员是晋升吗?职级晋升,可增加工资待遇
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发布时间：2023-03-23 18:02
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时间：2023-05-27 03:35
实职正科是通俗的相符说法，官方说法是乡科级正职。自2019年6月之后，公务员就有职务和职级两个序列，其中职务序列共有十级，包括:乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职;而职级序列只在厅局级以下设置，共分为十二级，包括:一级科员、二级科员、四级主任科员、*主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、*调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员和一级巡视员。
实职正科也就是乡科级正职，属于职务序列;一级主任科员则属于职级序列。职级与职务有对应的级别关系。一级主任科员与二级主任科员、乡科级正职都属于正科级，但一级主任科员通常被称之为“大正科”，二级主任科员通常被称之为“小正科”，那这是为什么呢?这主要就是因为实职正科到一级主任科员属于职级的晋升。
根据公务员职务与职级并行相关规定，要晋升一级主任科员，需要任乡科级正职或二级主任科员两年以上。由此可见，乡科级正职到一级主任科员属于晋升。这种晋升能产生的最直观的优势就是工资待遇的提升。一般来说，根据地方、工龄、任职时间等的不同，乡科级正职晋升一级主任科员职级，每月可以增加100-300元不等的工资。
除了增加工资待遇，晋升一级主任科员也能带来另一个好处:有了晋升四级调研员的基础。四级调研员也是一种职级，对应副处级别，俗称“小副处”，可以享受副处级别的工资、医疗和住房等待遇，也可享受副处级别的公务交通补贴。正科实职不能直接晋升四级调研员，只有一级主任科员满足一定条件可以晋升四级调研员。晋升四级调研员需要任一级主任科员两年以上，还需要满足职数比例、工作能力等其他要求。
正科实职到一级主任科员属于职级晋升，不属于职务晋升，所以不会增加相应的*待遇和工作待遇;如果不继续兼任正科实职，反而可能降低*待遇和工作待遇，但也不承担相应的领导职责。正科实职晋升职务，是到县处级副职，需要满足的条件要比晋升职级难得多，比如学历、年龄的要求，还需要一定的基层工作经验以及在不同岗位任正科实职的经历等等。
综上所述，实职正科到一级主任科员属于职级晋升，不属于职务晋升，可以增加工资待遇，也能为晋升四级调研员打下基础。
