工作年限休假天数

发布网友发布时间：2023-03-20 23:04

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热心网友时间：2023-10-09 00:01

根据《职工带薪年休假条例》第三条相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
      一、上海现在的年假规定是怎样的
      上海劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      二、上海年假多少天新规定
      上海关于年假的规定,适用《职工带薪年休假条例》。
      一、休年假的条件和待遇
      1、年假的标准
      职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
      已满10年不满20年的,年休假10天;
      已满20年的,年休假15天。
      国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      2、休年假的条件
      机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
      3、休年假期间的待遇
      职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
      二、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
      (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
      (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
      (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
      (4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
      (5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
      三、年假天数规定
      年假天数规定是根据工龄计算的:
      1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
      2、已满10年不满20年的,年休假10天;
      3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
      【本文关联的相关法律依据】
      《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行*规或者*规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。