未签劳动合同公司以放长假逼我离职怎么办

发布网友发布时间：2023-03-19 13:39

共1个回答

热心网友时间：2023-11-17 18:38

一)若公司是根据《劳动合同法》第39条(具体条文如下)辞退您的,公司不用支付您经济补偿金的,但公司是必须拿出证据来您是符合《劳动合同法》第39条的情形的,若公司拿不出证据,公司也是需要支付您经济补偿金的;(二)若公司是根据《劳动合同法》第44条(第四款、第五款具体条文如下)而辞退您的;公司是需要支付您经济补偿金的,经济补偿金的算法是根据您的工资和工作年限来计算的。具体算法如下述第47条;(三)若公司没有任何法律依据辞退您的,则公司是属于违法辞退您,您可以要求公司支付您经济赔偿金。经济赔偿金的额度是经济补偿金的2倍。;(四)另外,在您的描述不能得知您和公司签订了劳动合同没有;若您没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条,您是可以要求公司支付您未签订劳动合同期间的双倍工资的,您最多可以要求公司支付11个月;若您已经签订了劳动合同,则没有此项赔偿;(五)若您和公司发生纠纷,您可以采取以下的方式来维护您的合法权益: