怎样去挑选真正专业和精通SEO的人才呢?

发布网友发布时间：2023-03-22 06:00

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 07:17

简单一点,有成功案例, 或者会html程序,ps.其他做网站你认为需要的技术,不过价格就会比较高,会代码又会seo的最少的估计在5K以上.还要看他提待遇的要求怎么样,真正有本事的人要价都比较高

热心网友时间：2023-10-10 07:18

看了您的问题，里面说的很多确实是实情。但是从您自己的角度讲又能否做到心态平和呢？

SEO公司确实有很大一部分在通过软件黑帽作弊做做排名，有一些技术方面有欠缺，有一些刚懂一点东西就出来骗钱的，您看到了，碰到了，识别出来了，那是您的本事，但是有些事情比如他们说的图片不够专业啊什么的，网站到底存在这种问题吗？也许您认为一些小问题不会影响整体，但是这些问题有没有解决的很好呢？

如果小公司确实搞不好，做SEO有名的大公司也有，可能大的公司收费比较贵，但事情就是这样，要找专业的公司就得出专业的费用。

个人呢，我确实看到很多的案例，很多可以蒙蔽别人的人，有的号称专家的，实际上只不过是某些方面炒作的曝光的好。但是从用人的角度讲技术方面不见得能改了源码，懂的网站的架构就算是明白的人了，毕竟这个事情还是要和销售挂钩的，后期的事情要怎么做，怎么样提高转化，可能也不单是技术上的事儿。找一个技术方面不是十分精通但善于学习的人不失为一个折中有效的办法。供参考。

要找个明白人，不容易。但不是没有可能。这个世界上有时候不缺人才，缺的是相遇的机会和发现的眼睛。

参考资料：http://www.mgyy.net

热心网友时间：2023-10-10 07:18

你这个朋友说话就带有攻击性了，林子大了什么鸟也有。问题要从根本原因找，个人、企业、团队间的沟通都能成为关键。从你的语气中也发现你是那种急躁子渴望效果的人，SEO从业人士只能奉承SE，却无法代替SE。至于德业操守我无法评价，而从你的语气中也说明你对SEO了解不深所导致，未能真正了解其特殊性以及当前SEO客观存在的尴尬、良莠不齐的局面。
要想建立一个成熟的团队不但有耐心，还有包容心、彼此了解、相互沟通才能建立健康的运营机制，不然一切都是白话。SEO也不一定需很精通什么程序，具体了解用户的搜索习惯与体验就明白，程序、模板只是其中的着色而已。

热心网友时间：2023-10-10 07:19

首先 seo从业人员一定要具备良好的职业道德，认认真真地读上基本书，虚心听取专家的指点，广交友，经常要自我更新。对了一个老板招人注意三点：一是人才就一定有价值，并且让他喜欢你的企业；二是推广方案考核和工作计划的管理；三是对SEO有自己的看法和工作技能