事业编职工技能交流中心待遇

发布网友 发布时间：2023-03-22 17:47

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热心网友 时间：2023-10-11 14:03

人才交流中心是人社局下属的二层机构，部分地区已经改人才服务管理办公室，与本级人才市场、人才交流中心合署办公，两块牌子一套人马，主要职责是负责办理流动人员人事档案管理、人事代理、人才中介服务机构管理、组织开展区域人才资源开发交流与合作，以及特殊人才、高层次人才引进、评价、推荐等服务工作。

人才服务管理办公室机构性质多数为参公管理性质，也有设置为公益类，地区间存在差异。人才市场、人才交流中心一般为公益类。内设办公室、毕业生就业服务、大学生创业服务、人事代理、人才评荐等处室。人员编制有参公、全额和差额拨款几种。工资待遇按照本地一般事业机构标准核发。新录用人员试用期转正后中西部地区到手在三到四千左右，东部地区相对较高，可以达到六七千水准，年入在十二三万之间，相当于中西部地区的一倍。

人才交流服务中心的行政级别一般比人社局低半格。县级人社局是正科设置，人才交流服务中心则是副科；地市级人社局正处，人才交流服务中心为副处。省级不叫人才交流服务中心，而是叫人才服务局，设置副厅，一般为参公管理，编制性质包含参公、全额、差额等。由于单位级别处于中间层，比上不如*或*直属事业机构，比下又比一般的基层事业单位强，在人才交流服务中心工作，前途谈不上特别好，也不会特别差。

总的来说，个人稍微努力点，在地市级以上人才交流中心基本可以保证拿到正科待遇。符合条件碰到好的机缘，加上有一定的领导助力，也有机会调任人社局机关工作置换为行政编制，从事业身份转为公务员。对于普通事业人而言，能够转身份意味着打开了晋升通道，这是最理想的结果。

热心网友 时间：2023-10-11 14:03

事业编职工技能交流中心工资待遇按照本地一般事业机构标准核发。新录用人员试用期转正后中西部地区到手在三到四千左...

热心网友 时间：2023-10-11 14:04

这个单位一般不会经常加班，除非有紧急任务才会加班。人社局下属的单位一般不会差，待遇都是按照事业单位的工资待遇标准发放，基本大同小异。环境也不错，*内的同志们之间的关系还算是比较单纯，职业技能鉴定可能会与办事群众打交道，这就需要你熟练的掌握*，熟悉业务知识，多向单位的领导和老同志学习，不断晚上和提高自己的业务能力，因为熟练的掌握业务是在一个单位安身立命的基本功。

热心网友 时间：2023-10-11 14:05

事业编职工技能交流中心待遇非常好，该岗位工作稳定有保障。