公司破产,工资是不是就没有了?

发布网友发布时间：2023-03-20 14:38

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热心网友时间：2023-10-07 14:28

甲公司满足破产界限。因为，根据《破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，为破产界限。材料中，甲公司不能清偿到期债务500万，并且全部资产308万元也不足以清偿全部债务，所以甲公司满足破产界限。
公司破产拖欠工资怎么处理？
1、企业破产在总则中明确规定，人民*审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
2、债务人提出破产申请的应当向人民*提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民*向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民*提交上述情况。
3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民*提起诉讼。
4、债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
5、在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金。
拓展资料：
公司破产工资的处理程序是怎么样的？
企业破产在总则中明确规定，人民*审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
债务人提出破产申请的应当向人民*提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民*向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民*提交上述情况。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民*提起诉讼。