月嫂26天包括法定节假日吗
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发布时间:2023-03-19 18:53
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时间:2023-10-03 09:46
具体要按签订的服务合同来确定,如果服务合同里没有规定月嫂休法定节假日,那么月嫂是不能享受法定节假日的。月嫂的月工资也是按签订的合同规定来,合同规定了26个工作日,所以雇主只要按26个工作日来算工资就行。
月嫂26天一般是指月嫂一个月嫂服务26天,有4天休息,费用也是按26天算,所以如果遇到法定节假日,可以由雇主和月嫂协商调整4天在什么时候休息,最终服务时间还是26天的。请月嫂前会签订的服务合同,具体可以按照服务合同进行,有不明白的宝妈宝爸可以联系多喜娃顾问进行咨询。
多喜娃月子服务主要包含三大服务板块:月嫂服务、催乳师服务、营养师服务。通过三个业务板块之间的协作,全方位呵护母婴健康。另外,多喜娃还配备了专业的妇产医师专家团队,可以向产妇提供线上问诊服务,在多喜娃签订月嫂服务的宝妈不但可以线上向专家咨询孕产问题,还可以享受一次免费的催乳开奶服务,不但价格实惠,而且服务周到。
多喜娃月子服务以月嫂提供住家服务为主,请一个月嫂就相当于请了一个住家保姆,不但对母婴提供全面的身体护理服务,而且还打扫母婴房间卫生、清洗衣物、进行母婴日常身体护理、制作月子餐等等。相较于保姆而言,月嫂母婴护理技能更全面,可以助力宝妈愉快的渡过月子期。
当事人雇佣月嫂签订服务合同后,当事人和月嫂都应该履行服务合同的法律约束,具体如下:
1、自成立起,合同当事人都要接受合同的约束;
2、如果情况发生变化,需要变更或解除合同时,应协商解决,任何一方不得擅自变更或解除合同;
3、除不可抗力等法律规定的情况以外,当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应承担违约责任;
4、合同书是一种法律文书,当事人发生合同纠纷时,合同书就是解决纠纷的根据.
依法成立的合同,受法律的保护。
月嫂工作时间是根据客户不同需要而来的,有24小时全天月嫂,有早出晚归月嫂,也有8小时工白班月嫂。不同需求家庭可以在当地月嫂公司当中选不同月嫂来进行服务。
第一、8小时白天月嫂:8小时白天月嫂工作时间是早8点到晚5点,这种类型的月嫂,工作时间少所以价格便宜一些,比较适合上班族聘请,月嫂会为产妇做三顿营养餐,分别是10点、12点、15点的营养餐,帮助产妇尽快恢复好身体。
第二、早出晚归月嫂:12小时半天月嫂工作时间是早7点到晚7点,12小时制工作的月嫂比较适合,白天基本没有人照顾产妇的家庭,这样类型的月嫂会为产妇准备早、中、晚、上午、下午加餐等五顿月子餐,如需准备全家人的食物,要提前和月嫂说,在月嫂同意的情况下加工资就可以了。
第三、24小时住家月嫂:24小时的全天月嫂,可以为新妈妈们全天提供专业的月嫂服务,适合家里没人照顾,或者是无经验照顾,身体较为虚弱的产妇。24小时住家月嫂价格是最高的,但她们的优点在于可以全天候的服务,包括晚上宝宝哭闹的时候,这样新妈妈们在晚上也可以得到照顾。总之月嫂的工作时间,是可以与月嫂公司和月嫂们进行商量的。不同的时间有着不同的工资标准,只要双方之间达成共识就可以了。月嫂30个工作日,月休4天,实际月工作26日,如果其中包含国家法定节假日还需要多休息一天。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。