想要判断出领导的人品怎么样,应该从哪些事情入手呢?

发布网友发布时间：2023-03-21 11:55

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 11:08

是不是占员工便宜，我们知道，领导干部的岗位在职工以上，因此，领导干部的薪资待遇肯定是比属下高。即然领导干部的收入比属下高，因此它们就最好不要占属下的划算，一直让职工们请吃饭。有一些领导干部仗着岗位高，一直让属下给他购物，确实不足空气。

妒忌属下的才能，做为领导干部应当照料属下，多多的帮衬。但是有一些领导干部特别害怕自身的属下有才能，因为他们感觉，光芒露出的职工毫无疑问对自已有威协，假如过度强劲得话乃至会严重危害自己的位置。因此她们便随处打击，防着属下，这种领导干部为人不太好。

随便辱骂职工，一个人的人品和他的说话方式是有关系的，如果一个领导干部喜爱随便闹脾气，由于一点小事就惩罚辱骂属下得话，他就是一个并没有气概和涵养得人。控制不住自己性子的领导干部，表明他对职工并没有基本上的尊敬和爱惜，十分薄情寡义。一律平等，不清楚尊重他人的领导干部为人不容易好。

是不是抢职工贡献，做为属下，最害怕的就是喜欢占领自身贡献的领导干部。这种领导干部，一直耗尽一切方式压榨员工劳动力，迫使职工为自己做事，只需出分数和贡献，领导干部便为此向大领导干部抢功，假如出了问题，每一个义务都是会推倒职工的身上，十分出力不讨好。因此，抢职工贡献的领导干部为人毫无疑问不太好。

是不是*职工饮酒，酒桌是职场人士务必历经的场所之一，由于这是我们传统式的社交方式。在饭桌，有些领导干部喜爱*所有人饮酒，无论男女老幼，只需是他们的职工，都务必端起酒杯敬他，谁如果不愿饮酒或是喝的不足多，领导干部便会不高兴乃至为他小鞋穿，实在是让人厌倦，这种领导干部为人自然不太好。

热心网友时间：2023-10-09 11:08

可以看他对待下属的态度，对待父母的态度，待人是否真诚，说话的方式，是否尊重别人，这些都是可以体现出来的。

热心网友时间：2023-10-09 11:09

想要判断领导的人品如何，最重要的是可以去看这个领导是不是会独揽下属的功劳，会不会随意的去打骂员工。*员工去喝酒，占员工的便宜。

热心网友时间：2023-10-09 11:09

看他对员工的态度，看他对合作伙伴的态度，看他的平常生活，看他对犯错员工的处理方法，看他的决断能力。

热心网友时间：2023-10-09 11:10

可以看他的眼光。可以看领导对员工的态度，看对方吃饭的习惯，看对方的性格，也可以看对方的决策能力。这些都是可以体现出来的。