招聘信息应该包括哪些内容

发布网友发布时间：2022-04-23 18:30

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热心网友时间：2023-07-26 09:55

招聘公司信息：公司名称、公司简介、岗位需求等；

招聘职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、岗位评估（职位和未来的晋升空间）、任职资格、薪酬福利、招聘人数等；

信息接收方式：联系人、联系方式（电话、电子邮箱）、公司地址、导航公交路线等。

招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter），他们是人力资源方面的专家，或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有，他们与合适的应征者签署雇佣合约。

热心网友时间：2023-07-26 09:56

招聘信息应包括招聘主体情况简介(企业性质、规模、主营业务等)、招聘岗位、应聘条件要求(年龄、学历层次、专业技术职务、从业年限等)、试用期限、试用期工资待遇、转正考核方式，转正工资待遇、报名时间地点、需要准备的相关材料(毕业证书、职称证书、身份证原件、照片等)，招聘方式(笔试、面试等)，联系电话和联系人姓名。

热心网友时间：2023-07-26 09:56

公司信息：公司名称、公司介绍、工作地点
职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、认知资格要求介绍、薪酬福利、招聘人数
信息接收方式：电子邮箱

热心网友时间：2023-07-26 09:57

公司的简介公司的发展公司的岗位需求岗位职责公司薪资福利及前景最后公司的联系方式及地址

热心网友时间：2023-07-26 09:57

公司的基本信息、待遇如何、假期、联系方式、要求，等…