吉林银行和邮政集团A类哪种好呢?银行之间该怎么跳槽?

发布网友 发布时间：2022-04-23 18:20

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热心网友 时间：2022-04-27 23:07

一、这要看自己如何选择了，如果在当地发展都可以，银行间跳槽，主要还是看你的营销能力，手上的资源。
二、吉林银行是地方性商业银行，并且也没有上市。邮政集团更大的、平台更好点。因此吉林银行的升迁或者晋升机会可能更少银行类有外招的机会但是不多，如果通过银行内部去应聘可能涉及到的东西可能更多会更麻烦。但是可能邮储银行需要较硬的后台。
三、银行之间跳槽技巧：
1、要保证换工作跳槽还是有收获的，且学习到了银行业的知识，能接触并认识行业中的人不比其他行业少，而且在银行见到的事物，也丰富了人生经历。-般银行里的工作氛围、与领导层还是很和谐的。
2、而对在中后台工作的人来讲，规模较小的银行或部分商业银行工作强度可能会比大型银行小一点，
3、当然这要取决于你所从事的工作岗位，如果是柜台，商业银行或小银行肯定比几家大银行轻松些，无论对公还是对私客户的数量，，都不是在一个起跑线。
4、但如果是后面的其他部门，可能工作压力也不会小到哪去，为节省人力费，一人兼数职的情况还是普遍存在的。另外，由于工作中肯定会遇到各种状况或突发事情，所以无论哪个行，中后台承担的压力会比较大。
5、接下来，是对营销业务人员来说的，银行具有美好和悲催的双重属性，其中商业银行和国有银行的区别就很大：
1）相对于商业银行来说或小型银行有时可能会比较看重短期利益，如果你有资源(比如能拉到存款、有固定客户)，那到小型银行或者个别商业银行做客户经理还是较实惠的，不像大银行的客户经理那样有很多繁琐的指标。

2）而商业银行的管理相对自由，但如果没有资源，存款不到-定数量的(具体金额要看个人的实际情况而定)，建议还是不要去。借用朋友的话讲，这种银行如果靠自己打拼，对没有资源的人来说是很困难的，没有存款拉的人，无论刚进来的时候气势如何强大，最后只能黯淡离开。

6、然后银行的员工是分级别的，行与行之间也有所差距，这也是要考虑的方面之-：
1）每--级中还分5档，大概就是经理级、总经理助理级、副总经理级、总经理级、行长助理级，而极个别档位收入还达不到申报纳税的收入，有的级别档位就可以达到申报纳税的标准，正常情况下是每年提升1档，而不是1级。
2）所以，对新入行的职员来说，第一次的定级很关键，如果定的低了，想往上升可真是要靠年份的，而最关键的则是，行员级别并不在签订的合同或编制档案上体现，而且一般都是先入行，后定级，一切都要看大领导，需要特别注意，这个行员级别一般都是分行行长直接定，招聘你的人级别再高也只有建议权，没有决定权，除非有大额的存款拉来或资源。是否遵守入行时与你约定的行员级别。经理那样有很多繁琐的指标。

热心网友 时间：2022-04-28 00:25

邮政集团更大的！平台更好点！吉林银行相对来说小了点！毕竟还没上市！升迁或者晋升机会可能更少银行类有外招的机会但是不多！如果通过银行内部去应聘可能涉及到的东西可能更多会更麻烦！

热心网友 时间：2022-04-28 01:59

吉林银行是地方性商业银行，邮政平台更大一些，如果在当地发展都可以，银行间跳槽，主要还是看你的营销能力，手上的资源吧。

热心网友 时间：2022-04-28 03:51

邮储的*很难追上四大行，管理理念也跟城市商业银行有很大差距，如果你有过硬关系，应该继续邮储。如果没关系没后台，我建议你选择城市商业银行，待遇高，毕竟工作就是为了生活。别问我为啥这么清楚，一个在邮储工作8年的中层管理人员。

热心网友 时间：2022-04-28 05:59

自己的路自己走，根据自己的判断抉择吧，就算错了也要扛起来，现在进银行本科生是最低的录取线了，如果你只在意收入的话那么你在哪都不会有太大的成就，你要具备的是相应的能力，如果能力强就可以步步高升，如果没有能力可能第一年5万日后多少就不好说了，所以建议把眼光放长远一点，不要考虑眼前的收入高低，做好自己该做的，招行和交通就一定好吗？未必，招商里面一样有月收入低于3000的，邮政里面一样有月收入上万的，就是看你个人能力，自己抉择吧！