员工已到退休年龄,但是合同未到期,合同该怎么处理

发布网友发布时间：2022-04-23 18:20

共2个回答

热心网友时间：2023-09-10 12:50

公司可以解除劳动合同无需支付经济补偿金。第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行*规规定的其他情形。

热心网友时间：2023-09-10 12:50

退休即合同终止，无需另行处理。