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灵活用工平台该如何选择?

发布网友 发布时间:2022-04-23 18:21

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-09-01 02:22

灵活用工平台怎么选,作为灵活用工园区运营商,我们园区客户基本都是灵活用工平台,也都是目前市面上比较知名的平台(没法说名字,一说就被吞),所以关于如何鉴别灵活用工平台,

在我看来,平台选择主要是这四个方面:

1、看资质平台必须拿到当地税务局颁发的委托代征资质,才有资格做灵活用工平台;关于这个资质怎么拿,一般园区会协助达到条件的平台申请,像我们园区就是帮助客户免费申请。

每个地区资质条件不一,不能一概而论。有些网红税源地,资质相对容易,但不稳定性也更高,懂的都懂。

比如在湖南,拿到资质并不容易,税务局需要根据当地*考核各种条件,确保平台企业的合规。且随着委托代征资质监管的越来越严格,资质的量有限。且拿且珍惜吧。


2、看产品。这里的产品,也就是帮助你的灵工业务做结算的工具平台。看产品逻辑是否行得通,看每个流程是否走得通,从任务发布、职客实名验证、发放服务费、开票、完税凭证等是否都能流畅、操作是否便捷。


3、看风控。总的来说就是看业务流、合同流、资金流、*流做到四流合一,每一步都要能做到流痕。还有资金安全,看平台的资金安全是如何把控。


4、看团队。服务也是重要一环,不然后期糟心的事太多。看是否配备后端的服务团队,专属财务、法务、运营、客服等等,从沟通看态度,从解决问题的效率看专业

在监管越来越严的今天,灵活用工平台的选择绝对不能仅看价格高低判断好坏,合规安全的平台,才能保障业务的稳定开展和降本增效。

热心网友 时间:2023-09-01 02:22

正规的营业执照:现在各行各业,只要做业务必须有营业执照,像灵活用工平台这种业务,营业执照更为重要。同时灵活用工属于人力资源服务,所以还需要具备人力资源服务许可证。
多样化的灵活用工:专业的人力资源公司不仅会为企业输送相关技术人才,还会根据企业的实际情况和要求针对性提供服务,比如说企业的人力资源部会将本部门员工的工资作为外包的选项,要求公司每个月按时完成工资发放,专业的企业也会根据用工情况,给予企业专业性的意见,帮助企业实现灵活用工。
合理的灵活用工服务流程:
1、提出外包方案,根据不同用人单位要求以及需求,制定灵活用工方案;
2、方案洽谈,双方研究、协商灵活用工的服务方案,在合法用工前提下修改、完善用工方案;
3、签订灵活用工合同,明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订灵活用工合同;
4、严格执行灵活用工合同的各项

热心网友 时间:2023-09-01 02:22

① 安全可靠的产品
产品方案和逻辑背后是否有法律条款支撑,是否有近期远期风险。
② 结构完整的服务团队
服务机构背后是否有强力团队支撑。做灵活用工业务必须要懂税务,还要懂合同法、劳动法、刑法等相关法律。别简单的认为钱发出去就完了。
③ 具有较强的风险防控
如果服务机构特别合规和保守,恭喜你,赶紧用吧,合作找风险意识比你高的,在经营中肯定更有保障。易用性和风险本身就是不能够平衡,想满足更多的需求,必然会牺牲一定的风险保障,如果你是风险厌恶型的,请管理好预期!

热心网友 时间:2023-09-01 02:23

第一,看平台资质
是否有经营资质和税务局的代征资质,基本可以决定它可否帮助劳务公司提供合法合规的完税、结算等帐务处理。
第二,看服务流程
重点关注服务流程的是否规范?资金是流转否安全?操作使用是否简单?
第三,看团队
需要慎重考察团队中是否有资深的税务和法务专家团队把控风险。

目前市面上,云账户是属于规模比较大的灵活用工平台、薪福社是用友旗下的产品,团队非常强大。秀川平台安全性比较高,对合规性有较高的要求。

热心网友 时间:2023-09-01 02:24

想知道如何选择首先得了解灵活用工平台的风险在哪里!知道了风险我们就可以通过排除法来对比各家供应商层层筛选最后留下最安全的合作伙伴。

那么灵活用工平台的风险总结起来其实在5个方面:

第一:涉税洗钱犯罪,当前就有不法分子利用灵活用工平台来洗钱,涉及传销、*和地下钱庄问题非常的突出。早在2019年,知名的灵活用工服务平台,因为涉嫌违反反洗钱就被调查了,从而导致平台部分的服务供应商和业务合作伙伴的专属资金账户都被冻结了,多家支付机构和银行都被牵涉其中。

第二:虚开**,目前部分企业服务平台以灵活用工代发、薪资任务众包等多个名号干着倒卖*和对转账的生意,根本没有发生真实业务虚构场景走走形式而已。当前,微商、医疗器械等行业虚开*比较严重。自2019年以来,有多个服务平台涉及医药行业,虚开*,被税务稽查。

第三:市场营销乱象部分非法的平台打着灵活用工共享经济结算平台名义涉嫌拉人头式的传销推广加盟服务商收取代理加盟费和保证金。为了吸引服务商加盟,成本甚至低于5%,这种垫资运营模式一旦资金链断裂的话,或者是导致平台跑路的风险都非常高。

第四:代征税款的一个风险,由于灵活用工平台利用委托代征模式,向零星分散异地的纳税人,税务机关对接收到的纳税人的信息往往是不充分的,甚至很大程度上依赖于代征平台提供的信息。这就导致了委托代征关系当中很容易出现代征平台未按期上缴税款。擅自决定少征税款,超越代征权限等等问题。如果出现上述问题,就将会被牵连其中。用户会被税务局追缴税款和处罚。

第五:客户资金安全,由于客户资金先汇入到灵活用工平台,关联委托代征的公司账户,然后由委托代征公司分发给个人。委托代征公司挪用客户资金或者是平台系统账号被盗用户的资金将会受到损失。此前已经出现了上海某代付平台出现系统漏洞,被黑客利用盗取平台资金的情况!大家一定要警惕,警惕,再警惕!

那么怎么选择一家靠谱的平台呢?

税筹星灵活用工平台作为灵活用工结算的聚合平台,系统技术服务方和落地承接园区主体包含众多国资、央企、上市公司及头部团队,在落地实施和*稳定兑现方面有绝对优势!税筹星落地园区全国已达20家持牌(委托代征资质)落地主体,持牌作业无后顾之忧!税筹星会根据客户的业务场景匹配最佳的落地园区主体(园区落地主体多是央企国企背景),并且客户可以签约多家落地分散风险,系统稳定安全,操作简单学习成本低,批量下发简单,后台即可申请开票兑付及时高效!
统计过以上几点在选择合作平台时就知道如何了解一下平台的系统安全,平台背景,从业资质,风控要求,兑付及时,税源地是否充裕等等来做评估和选择了。
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