发布网友 发布时间:2023-04-03 13:38
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热心网友 时间:2024-11-25 05:29
面谈模拟名词解释:
面谈模拟的意思就是在面对面的交流和谈话的过程中进行一次模拟。面谈模拟测试就是让应试者与他的假定的某个领导、下属、同事或顾客进行面对面的谈话。这种测试方法的目的是考察应试者的口头交流技巧、谈话机智、人际关系技巧以及解决问题的能力等。
面谈模拟的优缺点
这一方法的优点就是费时较少,一般给被测评者10~15分钟的准备时间,然后利用15~30分钟的时间进行正式的谈话。对于缺乏经验的管理人员进行培训,这也是一种很好的方法。
缺点:面试实施成本很高。由于工作模拟面试是在真实的模拟工作情景中进行的,因此面试的实施成本非常高,同时单位的管理层领导还得配合应试者的模拟活动,所以有时还会影响到正常工作的开展。
标准化程度不高。由于每位应试者在工作模拟面试中的所想所感不同,因此考官对他们的面试提问也会千差万别,所以该面试的标准化程度不高。