下属直呼我姓名该怎么办,如何树立威信?

发布网友发布时间：2023-04-02 19:44

共5个回答

热心网友时间：2024-07-11 05:30

说实话你22岁就当经理了，太年轻了，要是我我也会嫉妒，你换位想一下呢？你会服吗？除非你有明显的过人之处，他再努力也达不到的，他就会从心理慢慢的一点一点的接受你，不是说能一下子就改变的.....首先对他宽容点，努力做好自己的事，不要浪费精力和他争什么。你要是一直和他这样他会很开心，老板也会认为你不会处理人际关系，做不到包容。换位想想你36有能力有团队，在一个22岁的年轻人手下干，对你不是很亲，还要你主动的对他先示好，还要恭敬的喊他经理.....可能吗？那他做什么才能让你心服口服呢？让他看到你的魅力所在，有容人之量，凡是都是相对的....你考虑考虑

热心网友时间：2024-07-11 05:30

好的，那就直接说答案吧，首先，不能很直接的去和他说这个问题，大家还是要处嘛，面子问题；其次，如果你们处的还好的话，不如来个“君子协定”，平时出去玩的时候可以和他说一下，私下可以随便叫，但在其他员工面前给你留点“面子”，有些事就得说开了，这样对谁都好，总不能一直就这么叫吧，先不说他是有意还是无意，如果就这样发展下去，你们肯定会闹矛盾的。。。。。。这是我的一点见解，其实平时和人相处也是一样的道理，有什么都说开了比较好，希望可以帮到你。

热心网友时间：2024-07-11 05:31

不必在意别人怎么称呼您。只管履行好自己的职责，行使好自己的管理权限，久而久之，他也会尊重您，别人将会更尊重您。总归您很年轻，怎么称呼无所谓，没有必要在意。追问确实你不明白我的状况，或许你没经历过，不理解。谢谢

热心网友时间：2024-07-11 05:31

本人做过企业管理知道你所担心的是什么，你唯一能做的是提升自己的能力，把自己的业绩做好了，别人自然服你。

热心网友时间：2024-07-11 05:32

我感觉威信并不在于他是不是直呼你名，你作为他们的领导当然有让他们尊敬和崇拜的地方直呼你名说明他们把你当作自己人，你们的关系可能更融洽吧！追问我说了那个人不太服我，并且我跟他目前也不存在什么关系融洽。
而且不是叫的我名字，既然叫我小陈？