为什么你面试总被刷该怎么改善
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发布时间：2023-04-03 05:23
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时间：2024-12-04 17:52
为什么你面试总被刷
一、面试的步骤
提前了解面试步骤有助于缓解紧张感，做到心中有数。一般来说，面试的步骤如下：
1、敲门入室/引导入室
2、主动问候
3、听清介绍和题目
4、回答问题
5、起立致谢，离开考场
通常，面试时会有工作人员引导你，或者等前一位考生面试结束后叫下一位考生。当走到面试门口时：
如果门是开着的，可以问一句：请问我可以进来吗?我是**号考生;
如果门是关着的，要注意敲门。
进入面试场所后，应主动向面试官表示问候。比如：各位考官下午好!
如果是上午11点—12点，下午3点之后，建议声音再洪亮一些。
因为做考官是比较辛苦的，一般临近中午和下午3点左右又累又困，如果你声音洪亮一些，可以让考官把注意力集中在你身上，对打分也比较有利。
二、面试语言的要求
语音、语速、声调、音量要给人舒适感，让面试官能清楚的听到你的回答。
忌：
声音过大或过小
语气生硬冷漠
语速过快或过慢
口齿不清
普通话不标准
其实，不光是我们，许多国家也很重视面试。
比如，日本某公司有条文规定，以下情况不予录用：声音轻如蚊虫者，交谈不得要领者，说话没有抑扬顿挫者、面谈不能干脆利落地回答问题者。
三、面试的非语言要求
美国加州大学洛杉矶分校的调查显示：
个人给他人留下的印象中，55%取决于非语言交流，7%取决于用词，38%取决于嗓音。
所以我们强调面试，就是强调在面试过程中给他人留下良好的印象。
进入面试考场，你的面部表情、走路姿态、坐姿、站姿、手势、眼神、仪表服饰都很重要。
比如，你坐下来是靠着椅子背，还是腰板儿挺直，身体往前倾一点儿，这些给考官的印象都是不同的。而腰板儿挺直，身体前倾可以表现出你在全神贯注地听。
忌：随便插话、频率较高的口头禅、普通话不标准、外语表述错误、语气自负。
控制好情绪，不急不躁、冷静回答令你难堪的问题、不和主考人员争辩、情绪尽量避免受考官控制。
比如，遇到压力性问题，要理清思路，控制好自己的情绪，不要与考官争辩，冷静地给出答案即可。
再比如，有关专业的问题，
你不能说：考官，你错了，正确的应该是…
而应该说：考官，我对你的观点有不同的看法…
肢体语言：
恰当的肢体语言可以起到积极的作用。比如：坐姿稍微向前倾、会意的点头和微笑。
不恰当的肢体语言也会有消极作用。比如：很多同学紧张时会边说话边撩头发、面试时看手表或接手机、翘二郎腿、腿不停地晃动等。
视听的要求：
眼睛和面部表情很重要，眼神能准确地传达出你的心理：胆怯、自信或愤怒
考生和考官应保持正常的目光交流，要敢于正视考官的目光。
避免长时间盯着某位考官
认真听考官讲话(听完整内容)
总之，态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，面带微笑。
四、面试的难点
1、精神紧张
对策：面试前多演练，进行积极的心理暗示。
2、遇到不清楚的问题
对策：可以请面试官就某个不清楚的地方再读一遍，或者反问：请问您说的是**问题吗?如果实在不会，可以诚实回答：不好意思考官，您这个问题超出我的知识范畴了，我确实不会。
3、讲错话
对策：不违背专业原则的没关系，违背专业原则或得罪人，要停下来说：“对不起考官，我刚才讲的有点偏差，正确的说法应该是…”
4、长时间的沉默
对策：很多大型企业非常看重员工的心理状态、发展潜力、整体素质，有的考官会沉默把你晾在一边，考察你的心理承受能力，所以你要耐得住寂寞，耐心等待。
5、两位主考人员同时发问
对策：如果其中有主考官，先回答主考官的问题;如果没有，你要目测现场情况，先回答资历深的考官问题。
五、面试的注意事项
1、不可对母校和以前工作的单位持否定意见;
2、保持适当的灵活性;
3、不能有人陪你面试;
4、不要报出熟人的名字;
5、待遇问题不可多提;
6、提早十分钟以上到达面试现场等候区;
7、面试方法多种多样;
8、总结面试的经验和教训。
面试制胜法宝：
回答问题应有条理、有逻辑
语速中等
面带微笑自信地面对考官
六、其它面试方式
除了常规的一对一/一对多面试外，可能还会有无领导小组面试、电话面试、角色扮演等。
无领导小组面试注意事项：
1、把握发言时机;
2、答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要，
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要找机会成为实际的领导，
4、发言要保持条理性，反驳别人要有理、有据、有节，要有容人之量;
5、不可滔滔不绝或沉默寡言 。
特别提醒：
不要不礼貌的插话
不要用深奥的理论试图压倒别人
充当发言人并不意味着成功，不能自鸣得意
小组讨论不能理解为你死我活，而是团队合作
电话面试：
1、挑选安静的场所接听电话;
2、注意日常礼仪;
3、注意面试的“重要法宝”;
4、恰当问一两个问题;
5、感谢对方来电，表示加盟的愿望。
角色表演：
比如：单位派你到基层调研，基层单位领导为了给上级领导一个好印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办?
现场展示：
比如：师范专业的学生到学校应聘。许多学校会给两小时的准备时间，然后给学生或教研室教师授课。
随便聊天：
到招聘单位后领导不在，人事部门工作人员和你随便聊天。
吃工作餐：
邀请面试者到食堂吃工作餐后面试。在吃饭的状态下，人是比较放松的，这个时候也比较容易暴露缺点，所以要格外注意。总之，面试的方式很多，大家要在不断的学习与实践中总结，也希望今天的分享能对大家有所帮助。
职场面试为啥被刷
简历环节
一天要看上百份简历，如何选择呢，我一般先普选，再第二轮，第三轮确认名单。
普选一般看知识能力水平，例如一些软件工具的使用，一些技术功底，简历上只有专业成绩，没有社会实践，没有产品探索实践的，就不细看了。获奖情况，几乎每人都写，那些每年一个获奖，奖项写了一大堆，都是类似三等奖学金，二等奖学金的，减分。
有人问，专业重要吗，重要，计算机专业，相对来说，基础知识或许牢固一点，但不是只看专业，产品经理的专业五花八门，面试那晚去吃饭，一桌产品经理，专业有中文、消防、太阳物理、教育……专业，比较难以改变，但是自学和参与社会实践，则是可以自己决定的。
第二轮看简历，如果有互联网公司实习经历的，加分;实习1-2个月就换公司的，减分;自己组建团队进行产品实践，并上线运营的，加分;尤其是参加了面试公司本身的产品实践的，加分，例如面试迅雷，本身就担任迅雷产品论坛管理员，更有可能获得面试机会。
第三轮看简历，这个时候就是强强比较了，简历中表现出来的对产品经理职位的热爱，多年来的理论学习到实践锻炼会获得通过。对于不好判断的产品简历，我是一个比较容易纠结的*座，大学生找工作不容易，为了高效，我就先通过吧，给一个笔试机会，实力说话吧。
简历中的错别字，严重减分。
想起去年在YY校招面试的一位中科大的'同学，他列举了看过的相关产品经理的几十本书，至今印象深刻，列举书目是需要勇气的，面试官会抽选提问，如果没看过，或者不记得，就会弄巧成拙。
群面环节
群面对于面试官和应聘者，都是一个有难度的环节，其实是一个小型项目管理的折射，可以考察：领导力、语音表达、团队协助、分析与洞察、倾听能力、逻辑思维、时间管理、主动性、自信心等多种能力素质。群面的多个角色，领导者、时间把控、记录者、总结者……各有职责，大家可以根据自己的特点进行定位，一旦确定好分工，记住各司其职。
群面中比较容易被刷掉的角色有：无力的领导者，不尽责的时间管理员，滔滔不绝的自我表现者，没有礼貌的野蛮打断者，抢先总结却陈述乏力的演讲者，没有参与感的沉默者，被多数人讨厌的家伙……
一对一面试环节
以下几个点，比较容易在一对一面试环节挂掉，这里再说一遍，本文仅仅是BLUES的个人观点，仅供参考，别拿这篇文章当面经，如有不适用的，概不负责。
简历上写的，都必须是真实的，自己十分清楚的。当问及简历上的一些写着熟练的基础知识，一些个人主导的实践项目，作为负责人，都说不清楚项目过程，某些项目细节，会严重扣分。
恰好今天一位同学问我，如何回答关于用过的几款产品细节的提问。或许可以有一定的逻辑，例如从产品的版本升级说细节，可以从几款产品的同一功能比较说细节，也可以产品面对不同类别用户的交互说细节;甚至可以把你认为做的好的细节原型，直接手绘出来，边画边讲解。
面试中眼神闪烁，不够自信的容易被刷掉。对于面试官的眼神交流，面试的同学需要积极应对，千万别因为紧张而左顾右盼。
问及公司产品，不太了解的，减分。对于面试的公司，还是提前了解吧，即使不是忠实用户，也还是需要做些功课的。
不会倾听，没有领会问题，或者不懂以为懂，滔滔不绝的，容易被刷掉。对于不是很懂的问题，可以坦白说自己不是很了解，可以尝试回答下。例如先复述下面试官的问题，确认自己明白的是面试官想问的。千万别没明白问题就开始滔滔不绝，千万别瞎掰，千万别扯远了，一两个问题回答不上来，也别过于紧张，即便是工作中也会遇到难以解决的问题，自己有解决问题的思路就好。
随身带的手机，安装的APP寥寥无几，或者说自己喜欢某APP，经常用某APP，却无法说出该APP的核心优势，与同类产品的区别，问及某个界面或者流程细节，无法回答。
为什么你的简历总是石沉大海
01选了高于自己水平的公司
切勿眼高手低，选择符合学校和自身能力能及的公司，网申通过的几率会大很多。在同等条件(譬如学校)，HR关注的会是谁更适合公司而不是谁更优秀。
02申太多or申太少
申请太多的结果就是对公司和岗位都不了解，或是草草填写内容导致被刷;申请太少的结果就是可能有适合的岗位会擦肩而过。
03伪造信息
有的同学可能会抱着侥幸心理填假信息，千万不要铤而走险，所有公司都会有背景审查，你填假信息很可能过不了这一关，你可以空着不填，但不能填假的。毕竟诚信是很重要的原则。 基本信息填完一定要检查一遍!
04不同的公司同一个申请内容
你的所有简历上的内容都需要根据不同公司，不同行业修改，选最合适的实习经历和资质证书填上去; 网申过程中，有些公司会问一些问题，所谓不可复制就是回答“不可大众化”。要具有自己独特的点，更要具有说服性。
建议大家在申请之前，应该：
在不明确及有限的自我认知和行业认知的情况下，梳理自己的目标行业、岗位;
梳理自己大学三年或者四年的经历，评估含金量;
评估自己的时间，保证质量下最大容量的海投量。
