码农面试中应该注意哪些能力考察?
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发布时间:2023-04-01 07:58
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热心网友
时间:2023-11-18 07:44
学习能力:互联网是一个日新月异的行业,所以对于码农来说,一定要具备不错的学习能力。学习能力一般会从两个维度来看:学一个新事物的能力,从经验中学习的能力。学习新事物的能力,不同面试官考察会很多。可以从项目中用到哪些新技术,怎么学的;或者让候选人介绍自己学某个东西的过程,从这个过程中考察候选对新事物的接受程度,学习的一些思路。我个人更喜欢考察从经验中学习的能力。比如这个项目,如果现在给你时间和资源,重新开始做,你会有哪些优化的方案?为什么?码农很多的经验都是从实践中来的,那实践之后有没有及时总结思考,是直接决定这个人成长速度的关键。
团队协作:前面说过,我们做的事情不是原子弹实验室,是需要高度团队合作的。那面试中一定绕不过去的就是团队协作能力的考察。比如你有没有自己做过项目负责人?做负责人中都出现哪些问题,怎么协调的?如果你是一个APP开发,那跟后端接口怎么协商,改接口怎么处理,各种校验逻辑放在客户端,还是服务端如何PK?产品改需求,怎么处理?项目中你的方案被别人否了,怎么处理?这些问题都是考察候选人在多人合作中出现问题,能否换位思考,能否有大局思维,以及一些基本化解冲突的经验和技巧。
抗压能力:码农是一个非常烧脑的行业,特别是线上出问题的时候,一定是血压飙升的时候,所以抗压能力也是考察的一个重要维度。抗压其实就看这个人为了一个目标能不能排除万难,坚持下去,在某种程度上你过去的经历可以体现你的抗压能力。比如卫哲老师有一次分享,说问一个小孩,你这辈子最苦的事情是什么?人家说有一次从杭州到上海的高铁,居然没有座位,我整整占了1个多小时……这样的人我肯定不敢要。所以面试中,面试官会经常问你做过一些有困难的事情是什么?或者举例说下自己如何坚持做一件事的。
综合能力包括的面很多,比如我一直觉得优秀的人一个基本素质一定主动性,这是贯穿整个综合面试中最重要的一个素质,可以从项目中看到你是否在积极推进项目进度,可以从你学习经历中看你是否主动思考,可以再抗压考察中看到你能主动排出万难,达到目标。任何一家公司都不希望找一个只是被动等待分配工作,做好分内事情的人,一定希望这个人能有全局思维去推动事,还能不断自我学习和总结。
此外,有的面试官会关注思维能力,比如我曾经校招面试时,就被问到一块蛋糕切成18份,至少需要切几刀?这个是见仁见智的一些考察方面,不做评价。OK,码农除了技术之外的基本能力模型和素质:沟通能力、学习能力、团队协作能力、抗压能力,以及最最重要的主动性。