发布网友 发布时间:2023-04-01 19:07
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热心网友 时间:2023-07-09 15:56
3月8日是“三八”国际劳动妇女节 ,妇女放假半天,属于“法定的半天节假日”。如果在当天照常工作,单位应支付工资报酬但不支付加班工资。
依据《劳动和社会保障部*关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。此外,根据《关于工资总额组成的规定》,用人单位在妇女节向女职工发放的福利,是不计入工资总额的。
加班工资适用范围:
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
以上内容参考:百度百科-国家法定假日