在职场上最讨厌什么同事?

发布网友 发布时间：2023-03-31 18:57

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热心网友 时间：2023-11-13 16:40

职场上最讨厌的无非就是这几种：

一，

跟你有对接的同事，有需要对接的时候，不理你，不回复、压根没有看见，当其他人看在群里问，他还来@你，问你怎么做，真特么恶心，出事故了，他还来责怪你，说你没跟他交接，真他妈恶心，这是一种。

二，平时关于他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到关于你负责的项目一些事，就在群里死劲找你，说是你的问题，还使唤你这个要这样那样做，客户面前使劲*客户，*完客户，回来踩自己人，把自己人搞死，很怀疑他是拿公司的工资还得拿客户的工资，这也种人也很恶心。

三，在领导面前表现，一切都是其他人的锅，其他做不好，好的都是他跟客户提的意见，好人全是他做，就喜欢爱表现，能力也不见得有多强。

四，还有一种就是你的领导，遇事全扔你一个人抗，跟他没关系，锅是你的，有时还帮着外人坑你一把，活叫你干，什么帮助也不能提供，连指点迷津都帮不上手，使劲给你安排活，不反抗就使劲堆任务，不管你能不能做，甚至放假还找你，叫你干活，结果还不帮你争取福利，甚至连争取都没争取。想想真是心寒。

热心网友 时间：2023-11-13 16:41

1、你讨厌并在应付工作真心喜欢上班的人少之又少，偶尔发发牢*很正常。一旦冲动发泄，毫不掩饰自己的厌恶，甚至说自己是在应付差事，那就危险了。别忘了，同事不是朋友，一心想取代你的人比比皆是。传到了领导那儿，面对这么一个唱反调、打击团队士气的员工，他们会怎么处理？2、你有离职跳槽的打算辞职跳槽，是职场中的一个敏感话题，在同事间很容易引起连锁反应。也正因为如此，管理层一般会格外在意员工的动向，稍有风吹草动就约谈。如果辞职只是一闪而过的想法，如果你还想继续待在公司，那就不要有太多杂念。如果你想另谋高就，也不必宣扬，不宜把自己的情绪带给身边人。正所谓好聚好散，不到确定要走、确认离职时间之日，别透露自己的二心。无论去留，只要在岗一天，就要尽责做好分内活。3、领导私下对你的关照人性是自私的，落魄时安慰你的人，不见得会在你风光时送上祝福。不论是因为什么缘由受到了优待，别大肆炫耀领导私下对你的照顾，这样做，只会招来同事的嫉妒和怨念，引来别样的目光。记住，越是受到上司的关照，就越要隐藏起来，免得被人说闲话。越是获得重用和倾斜，就越要有好的表现，免得给领导丢脸。别天真地把关照视作靠山，只有不断提高自身能力，才能一直受领导器重。4、你对某位同事的差评职场，不只是干活做事的地方，更是一个错综复杂的关系网。你永远捉摸不透，别人私下是什么关系，你和同事的关系是否如你所想。在这种情况下，千万不要在背后说同事的坏话，也不要随意评价别人。一旦被人添油加醋，传到了当事人的耳朵里，你就会得罪到对方。遇到心眼小的同事，可能会有意挑你的刺、给你穿小鞋，最后吃亏的还是你自己。如果确实有影响到工作的地方，最好的办法是直接和当事人沟通。5、你的家庭条件等情况总说“别把工作上的事带回家”，同样地，也别把家事带到职场中来。无论是贫是富，尽量不要谈论自己的家庭关系、背景、条件等。这样一来，你才不会成为别人的谈资，才不会被刻意接近或故意排挤。正所谓防人之心不可无，工作时尽可能把关系简化到最小值，避免落下把柄，被人威胁。6、你所掌握的内部信息职场上无处不是秘密，让不该知道的人知道了，后果十分严重。越是手握内部资料，就越要有慎重发言、三缄其口的觉悟，不给自己挖坑，不被人当*使。与此同时，也不要好奇不该知道的东西，避免惹麻烦上身，脱不了干系，成了替罪羊。古人云：处世戒多言，言多必失。

热心网友 时间：2023-11-13 16:41

那种无端挑事自己没本事的人